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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ `6 m  O! \' k' v
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!9 Y. N8 D0 b0 h

+ l$ n6 C) ~( f, v; \# `9 M唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
8 R- @& u; V' R8 m' U8 o3 B# g. F# I5 R, X4 J& H3 z
慢成掂?
1 D2 Y5 V8 C7 Y; ^) n, U# D4 N
$ n# \, u( y' L" M- O提到咩地步?
: V" O" m: I+ g: h4 @$ M0 L/ _  Z8 r% G3 z5 c
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
( b, i1 B: n9 {* Z: _; ?too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
5 g3 \. @& C+ a, ano demand, how come to those supply?3 n" W. M: p9 C3 I
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go: A# q# a( x% v) W
1) open a company or6 ?4 N( s6 M) U+ _
2) get promotion* K% j* v9 D$ r& ~8 F7 @
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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