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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,& [4 s6 r* M7 U! x: @+ N7 o
: P) f, _; h; ?5 x6 l% i
不過,個價(工資)始終冇乜起色!( n3 B) X0 U* v* r, f1 ^& i8 D

; X, ~, G1 G$ A7 n) G0 J唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
$ J' `/ c1 A: v. N
; y) f. N, u! b4 p# l5 z6 u慢成掂?
2 A+ U" p2 U% p- L: H0 u! `* Z( A/ W$ J' b
提到咩地步?6 w* k7 C% K( x' @
& f2 U7 o5 B. I8 f) L+ X
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
& t- U# o# }% ?6 ^3 h9 Jtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. v* V# P3 l- O- q3 D1 yno demand, how come to those supply?( i4 s0 }4 G! T/ r1 H
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 e. M3 Q9 W" }' \1) open a company or3 z2 k2 D$ Z' z4 F! K/ x9 r8 a
2) get promotion
; `4 Z; Y* e) J& E2 LThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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