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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
2 r: C" L/ q7 ~: z有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
0 E0 O+ [' Q* U2 g但家人正為病人清潔中0 d; v. G  b1 A
要求遲少少先餵食
; X% S3 s5 ?+ w9 _: y& I但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* C( s( T5 E! L4 [- Q; t8 K/ ]( r而另一名護士再入病房時. v" x0 e8 o$ ]/ @- M1 c
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度: D, A- l' V4 c& Q$ H5 ?  s
呢啲錯都可以犯呢
: U+ @" G# u1 S乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
# X  G8 f+ h) j4 t1 k" ^2 S喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方& D) h" [  |, b* ?7 U' L2 J
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
6 T8 _# e  r/ A佢地係唔係應該再培訓下呢?* \& ^; L" X; Y0 j8 H

6 |* V6 n* j7 D5 x: r[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! ?& [1 j& t  v% l' g9 L
喺北區醫院又有醫護人員出錯4 m: E9 L6 J, Q% \
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡9 H8 v9 h' ?' G$ w0 c* ~
但家人正為病人清潔中
* n5 m0 Y! r& N5 O$ h/ l要求遲少少先餵食6 I7 `% K8 i2 K# k3 _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤  o4 i# T* h; w' v6 o; L6 [5 p% u
而另一名護士再入病房時6 n! q  {. H0 P: r/ _7 W
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
) x- W/ ^% R2 p$ S( N呢 ...
; X+ {* p  m, Y
( C1 f, \4 A, `8 G( w; v2 y( F液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差  h# h' ?* J$ d- v% g4 l
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。2 c# N* r* l( `! Y8 M

- e9 U! N0 T* s! U; p* o“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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5 Q  s$ f5 d$ z; k% S
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 U# V2 K+ }: V* U2 d+ @
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
. p5 z$ _4 o$ X! H8 j$ b5 W$ v( v: @2 z  v; F3 T4 g1 G! d: x5 t
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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1 V9 g7 v  q% H6 j# c& n當你係醫管局做細
, d9 r4 e3 `% b收到上司一d低能要求
0 m; _2 k' }$ q) O) m/ G# J但你又只能照做時2 f' d2 x# b3 _5 Z- X( n0 Y
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; v$ p- O% @3 ~; p: w) |只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
8 o6 [& V, G$ T( P# D一片雄心壯志會被上司整到全無心機
3 L- k) r3 Q; X( F0 }事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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- F  L' X$ T6 q' @當你係醫管局做細$ p2 d8 B+ ]3 W
收到上司一d低能要求
% W( B6 [& n; b6 k$ y但你又只能照做時- J: M7 F) Q  z; w
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
8 y8 Y0 c2 d' t8 `" G只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
) Q7 @. o( S+ C$ x) _4 P7 n/ i一片雄心壯志會被上司整 ...
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5 Y$ E3 R3 a: F/ `* M完全明白!
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