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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,5 |. {8 f* A. d7 M0 k
# Y; {! p) e. f' ?) H$ y: ~
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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4 {: R; `/ O# r7 ]6 L5 m% q唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升; s: d1 z7 X& b  Y; o4 u
/ L. f/ k5 u7 o  H9 ]& H* j! D4 B
慢成掂?
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提到咩地步?; K  j* a1 G+ s* K- |7 Y

+ E0 _) }# K2 ]6 U, Y: }[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.; z! ^# z! \2 m% _1 N5 B; I/ C% P. }
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly+ g" a7 ~6 D! k9 f  ?( G+ b
no demand, how come to those supply?" y0 t9 f$ m' |- q7 M( X, {
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
% {/ [: X; k* `: w: R+ N1) open a company or2 f+ x1 V. K* @# x5 y
2) get promotion
9 V/ \1 x1 t1 O) VThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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