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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,  n+ p8 @$ F- E" m% b2 P( X8 W

+ G/ t" X1 _1 |: h0 L不過,個價(工資)始終冇乜起色!/ _4 \! ^1 m4 |+ C
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
. V+ K, O$ h( D3 H% k. B/ `
: H+ {- ?* f4 n2 Z  h* m0 ~慢成掂?
4 n9 y3 ~0 p& d" ]) W% s/ T# r! w/ B# ?
提到咩地步?: |' R$ `2 f1 ~+ a4 o6 d

, P3 y' {9 k: j! l, j3 m[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ ?% y) j; w3 c9 g9 O) k, A  p
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
* r% Y% g; u! Z' \3 m% p9 dno demand, how come to those supply?2 V( {- b- n+ M
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go- k9 a  l" B0 L) s2 m
1) open a company or5 F9 U/ k5 _: ?$ Z+ ^% K( G/ P
2) get promotion
+ ?1 B7 ^7 X; lThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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