爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
) W( ?6 I: B, H* E% {快o的remove佢仲好8 q' @- \' v- o+ a& V' c
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。2 f/ p( z: M' o$ \" i
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。0 b& O+ Y/ V( t* y. L2 E

1 b' n$ p/ I& \8 E! s( @2 CA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
& H- c# g6 l$ `$ t+ x' c3 o
& F  J# B. l. i2 t: lC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
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上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
; I) n  Z0 W; `/ O7 u. C0 \% \9 Q+ D& X) t5 C) @0 f; b9 j+ A( M
请指教！
8 m/ d: G$ G- o  w5 `0 l/ Q+ i5 |& z; ]- T9 A) T3 [8 Y- H* w
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
1 U- m6 h4 ?, R5 Q0 {" O$ D0 o呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B( @  E8 c- G3 u
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
, _6 P" ]2 i, t/ X0 W能力可以train,態度同樣可以改善
; I7 D  o% j. y8 [) L2 {2 ~design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja/ F3 q. I1 F. x2 ?+ F
溝女唔影響工作咪由佢囉!% J  K7 |0 |* u* y
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
* x. l8 c1 t, [/ |/ O1 e# z( d, i$ O1 a
再唔係3個cut晒~.~唔使煩