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發表於 2005-10-6 04:16 PM
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《僱用兒童規例》
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! C% h; y3 g! V/ v: g" F9 y附屬於《僱傭條例》的《僱用兒童規例》規管在所有行業僱用兒童的事宜。兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括:
# S- o- p: d9 x0 D# w7 P
+ ]+ c0 z. P8 [5 {9 T禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。
% v. Y. P) f$ @% r& R8 H/ p, R13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作,但如他們未完成中學三年級課程,則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。
5 e# s2 ~3 f4 b- J y0 y' h) X禁止未滿 13 歲的兒童受僱。然而,為了發展藝術及培訓人才,勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員,並訂定某些嚴格的條件。 # |/ x3 |, x4 x& u; m
《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。; X4 o0 a3 y- a! {9 s. t& E
1 p3 L9 V( r2 {8 R0 J, y @$ w- A, rhttp://www.labour.gov.hk/legislat/content2.htm |
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