冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; |$ Y/ f  U0 L. B先業?wt is the meaning

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$ A0 z9 D8 O/ z% d; F  N. ~有能力溫工，! |. u& _+ K1 `0 i8 P9 t
又想溫工，8 y4 X9 j# x% D  P, K8 V
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，& @0 A" N. ]" z3 x4 Q7 z
員工提供既勞力係一種貨品。
. A* \- x# _" L4 D/ W+ s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
: ]% ~6 p& h7 m' q( t- |8 b5 @即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。; `" _) C' ^3 n) ^
而造成咁既情況原因有：) w% B7 p1 r6 _' T% b* D
1.要求既人工太高$ Y5 h( Y0 y. F* F7 H7 [$ v
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
4 G& P" s7 D* q7 N& k% Q0 F2.無料
" x9 |; S2 x. P- ]% H　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: @! a: |1 v& @  f6 a
3.唔夠人有料; D, Q, x$ z5 X0 M* `
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。& @! ]' A3 S" j' p: B: p
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
% W+ ]& C/ y" a- D( O　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
# ^- w, S3 S3 O6 o: i: J　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% E$ W3 v& ^* H　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
; B. L1 T% Y2 b2 i4 J4.對公司造成損失
9 [; B# @: B2 W7 V; B　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
% Z' @9 k) @' T3 s　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，. ?" n5 X+ I4 b* K6 j
　人地都唔會要佢。6 H! T6 l2 V* g6 C& G- b
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* u2 Z' ~; O0 M
5.對老細造成損失
+ X7 N+ s; e3 t( s/ u　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。