冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:2 e9 ~* D3 U/ e. ^3 F- |4 J6 g
先業?wt is the meaning

$ b/ Y5 Y* O/ h9 F
. D' b: S" |, b
有能力溫工，
8 B$ N. P  @: [又想溫工，
: I5 x8 Y: I) R2 ~- O. R* ^但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
* z, X1 V0 A% ]員工提供既勞力係一種貨品。5 w/ P8 A/ @7 y! ?
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. v4 R9 k8 g2 G3 R8 @- c即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。. B" X: P/ H7 Y0 }6 \
而造成咁既情況原因有：
; e& E5 R% L5 `8 ~$ E$ k$ d: L1.要求既人工太高
* s6 A7 e' h1 n　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 J6 k1 \" j& s7 L8 w2.無料
6 z6 x, v# E' ^. @$ I　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- [' q1 X8 k# o1 [' D8 S8 s3.唔夠人有料
/ J& e2 {- r% Q& ?　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。: n' f; h5 x* x& y/ N+ S
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
: m; C% z! O7 G& u　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
0 h% p# ?7 H- {　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。8 P$ j" Z/ c* U- P6 u
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
' R# Z9 w6 ?: L3 }5 Y4.對公司造成損失; w. F4 t  A; g; W
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
% A7 V- R, f2 N8 F* Y　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
# ~0 a/ S6 X1 N! ^　人地都唔會要佢。4 B; s1 i2 {' ?7 W% q/ r4 G
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）. j: ^. A! O+ K; ?5 [. j8 C9 g
5.對老細造成損失
. N  b  k1 O  [- A6 @　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。