冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
( T7 r3 T9 q5 v0 L& u) y+ t- U$ ~先業?wt is the meaning

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) y% }/ L. c" I7 \' E3 Q, G. }5 h有能力溫工，2 O7 _2 N1 l8 p3 B8 c8 |3 o" S: }$ ?
又想溫工，1 s2 ~+ G8 x3 M
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
7 h) X5 a& j- X員工提供既勞力係一種貨品。
: C5 ~" |0 `7 r* X, D- V; |3 h+ J: b失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，% U. v7 ]8 z0 e
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。$ \  c$ X' R' t. ?' P
而造成咁既情況原因有：8 I3 f2 C3 u" L$ Z' {( L6 E
1.要求既人工太高+ v/ t, u2 u" l+ R0 ]9 T- I, Q
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
4 z+ e" L8 {# ]2 Y9 y$ o2.無料
4 |' Q" P2 h3 S( P) y　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。# _( P: J' i( h, W/ ~% s
3.唔夠人有料
$ q* C* G+ S; J) Y1 G* }　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
; l4 O' d3 u9 v. B) R. t+ d　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，; f$ f! |  Z3 u. r
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
% |; ^! }, ?! B; o　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
3 p( O5 z- T+ S8 K　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。: N' G+ O8 n0 ], M, }
4.對公司造成損失
1 F4 z+ J' M, f) M' X6 |1 r　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，/ G" T# I/ I4 W3 W
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，& s7 F+ b9 p! {# v, R) M$ ~
　人地都唔會要佢。; U$ G1 G' c5 T, K
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）, t+ c( t1 W/ J7 s1 \) u! I
5.對老細造成損失3 z7 j6 @) ~$ V
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。