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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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" Y* R% ~+ [8 S3 n4 X不過,個價(工資)始終冇乜起色!
0 o; Q' L1 V5 ~6 n: l5 j5 u1 |, b& v7 ^
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
2 l  w8 V/ u; Q, l  w* {; s1 B
( w- F# Q2 i( n( B3 L& m9 B慢成掂?
5 X3 Z2 G6 j" i! L- v- E& v3 w: B& |) _, Z. J
提到咩地步?7 \+ w; d. _7 a% P

# N9 L! E8 o  D& Q& t[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. w6 X/ i7 ^- }8 o+ w6 S7 R
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly8 [; N( M) e3 {7 J) h
no demand, how come to those supply?& i3 T2 b; l) K7 e! N. @
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
9 `6 ]8 y, k# P" j5 O- }" A1) open a company or. [: O" I) N% b" r- b) O5 o5 ~0 }) x
2) get promotion
" U$ \3 W6 P% O' |4 F+ XThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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