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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,. L: G0 X+ c) @7 F! V* [8 j% m
# |6 ^+ K& m6 i: G
不過,個價(工資)始終冇乜起色!1 r% i' n9 a$ c3 O
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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" F# Z  x- _5 v# Q( _. G; e7 ~慢成掂?
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3 ?1 H! s+ r! }提到咩地步?. \* A0 V/ D! _5 B& K
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& K8 ~+ t9 Q/ {1 @
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly, t4 T4 S2 w; b& G3 d3 @" r
no demand, how come to those supply?
# O2 b5 ]' U2 P% F! q1 Cif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go  i! G: b. H7 C. O
1) open a company or! z+ r7 U; N; y: X6 l9 O
2) get promotion$ j* K; c3 k) F8 w7 X+ H3 n6 J
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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