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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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! u) {. v" M) i. @% V6 |1 }6 W- H" o不過,個價(工資)始終冇乜起色!7 |' b* t; u4 ]2 q( U4 h

  i6 b) J1 w2 N  p唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升9 ]& k* b* k7 M2 q7 s6 ~
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慢成掂?( O" K; s0 M' ]' o1 m

; D& q- P0 [$ I( m. I7 `提到咩地步?
' w$ G/ t( {! u. f1 S- k0 p7 C- T. Y0 T; B* w. u
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
9 O5 X6 u( H. `6 z2 g& B* v6 ^( c4 wtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
9 m3 {" Z; w; Q; ^no demand, how come to those supply?+ t$ n1 m, E; o1 K& e7 K
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go% m1 B( I6 A" K, X
1) open a company or
) y& }; J: F/ J) v, T% q' F, T% o: o2) get promotion
% P5 Z6 U* W* `3 ^' ~5 [There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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