自由神

唉！而家D人真係福
( l/ w6 ~* D( f- U: _想搵工好似我又搵唔到' E5 h5 a! q7 A# h2 ^
D友搵到又唔鬼認真去做
" d5 A7 |5 b+ a; d$ e+ j6 [世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題6 G# r1 y1 }; }! U
5 |) z. k7 Y' d7 y
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
, I  i0 W, B$ t0 y' S) p( y- T" O) L" X
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..& u6 a& Y' w( P) U% H
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..4 w2 V: p* f3 l' e8 C' {
搞到我地成日白做..無所適從!!
5 K% ~: a$ Y7 X0 ~但係我公司係唔可以下下叫新人做..
$ i; M+ ]+ `& J8 i" i5 x" @2 R因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
2 I( k! \/ I0 \8 S雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..$ O! O$ _2 k  G
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工6 O5 {: @0 j" v% W$ E5 u" f
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. , w6 A* C2 a* u& q+ x8 b
我唔經唔覺都做左1個月..
0 C3 k! A! y; y5 O我個間野又無乜人走..(我個間係m記)5 A1 F! |+ O# j, D3 P! U
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 * H& g( j& D" u4 q
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
) O; }6 t4 Y* A5 g# [* N5 H; ]9 G5 W6 q
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. h9 ~' _% t$ c
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
9 L# |  W7 \$ |8 L) G- l僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

: m7 T9 i: L# ~; ?關於暑期工
6 \3 w3 ^0 I3 T( l, A4 C! l2 ~年年暑假一完 勞工署都好忙下% o: ]! S/ M. [5 j
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少