自由神

唉！而家D人真係福' ?/ I( ?. h" x- e! {& ]
想搵工好似我又搵唔到
5 |$ Q  k+ P3 J1 QD友搵到又唔鬼認真去做
7 {7 P% S2 E2 _5 j" d% V/ ^世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題1 N( F; t; Z4 |+ Y$ A( ^7 b
' [: m) a$ O- [* _. a1 w$ Q* g
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 1 H/ D, t5 M& W" r0 X1 U

4 S, ~$ q/ h8 p8 t辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..+ z# d  l& K4 d, H( p
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..0 g; t1 _" o2 d$ @$ l# @. H& X/ @3 y5 ^
搞到我地成日白做..無所適從!!
* W% H# o+ `- O  J6 W, q/ q但係我公司係唔可以下下叫新人做..5 l( d, @! {  F% a, F1 M6 A
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"# t/ c/ x3 L3 T9 f, q, V7 Z+ K
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..) U4 ]4 w  V2 X# T8 H
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
* O: ]( Q$ c! f$ T) Q點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. ; f2 N# K% H7 X* s' E. a9 |" n* G
我唔經唔覺都做左1個月..
: o4 [# c& o2 B我個間野又無乜人走..(我個間係m記)! h* `- N6 _5 W% M% L& v* P
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 5 r0 n! g, v$ Y) K% _4 I
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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- W  J) X" }& c, \/ y/ ~當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' I6 ?- H* ^  N
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
( i/ O. u9 N, R3 h2 ?$ q% c僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工! v1 C& z* V) w9 h
年年暑假一完 勞工署都好忙下
& l$ r. p3 |$ X& A; C因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少