自由神

唉！而家D人真係福
, C; C! e; s) F想搵工好似我又搵唔到! x, v# z! T, t+ `4 a3 [+ o
D友搵到又唔鬼認真去做- S& ^+ \: }* {$ H" x
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
. J) j  m2 t) e0 X' {
' G, k1 Z- O! ]5 r4 C尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 * }9 j/ L0 m5 p" R( Y7 T

# k5 w5 \) i. t" E/ a# {/ ^7 w! R辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
7 _) s/ C# a  C我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..) e1 K+ E3 M. Q1 b
搞到我地成日白做..無所適從!!# e* O& g1 S% i: Y  N
但係我公司係唔可以下下叫新人做..' @3 X9 g- ~) w2 X; p2 ]
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"- Y2 g1 X% d4 m" q9 O# j
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..  }- O  H$ S: D$ s# |
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工; `: r5 w- O2 r$ h
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
' j9 O. `3 ?: u0 L我唔經唔覺都做左1個月..2 u" A! P2 v6 f9 I7 T- N1 \
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
5 o1 P9 u/ `: B' a: f' n暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 + Q- {- h/ }0 _- A8 m- ~* U
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? & ~6 R' T, E/ ^  _4 L: G% P# a

( f3 s" L/ i. ?6 J6 s: U1 K當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
( c' L* F0 |3 t! ?5 r不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 1 S0 f! J1 L1 u  m) ?$ `( K
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

  V6 Y. H6 C3 o" c5 Y9 o  W  Y
關於暑期工) `  W7 ~6 M% a, A
年年暑假一完 勞工署都好忙下. o8 k' t: t& F1 h
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少