自由神

唉！而家D人真係福9 U) b" t  ]3 l1 h/ H; {
想搵工好似我又搵唔到
  }) b: S9 W* X* _D友搵到又唔鬼認真去做
4 O3 l  w1 F7 a* m3 W7 u世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題9 s6 K, C% {" U* b7 m) u

" A% j9 w" o$ e$ Q尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 * U2 Q( _4 ^& r+ d" B& w+ [9 E1 G
' W$ C4 v( @# S$ b6 K2 j
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
5 h/ u9 x5 {1 m) W! d9 u. X我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
% r1 h0 J) F) X$ R1 `搞到我地成日白做..無所適從!!$ c5 k& J/ |$ H! K! ]3 z
但係我公司係唔可以下下叫新人做.." h/ |7 {, J* ]
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
& I+ q: x+ X4 V2 {雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..- e2 d; }0 a6 `5 H, E; P
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工+ j8 p; M$ J$ X! Q; h5 @* m
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
9 p5 B  w/ W$ U. I我唔經唔覺都做左1個月..0 D' U' l) C; i! O" ]1 Y, H
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
; X- \7 ~1 V( n3 p暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 7 U5 Y- T  G" @+ o% s! K
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 5 H& m! |* |4 {% U" k" i
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif5 [, o5 E2 l7 U! C( S3 x" _
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ) n" L2 ^+ j8 m6 D+ J
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工0 w6 x# O0 h" L- P
年年暑假一完 勞工署都好忙下
# r/ O- ^$ e$ s* ?) {/ u因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少