自由神

唉！而家D人真係福8 l; w7 O# d0 T* A
想搵工好似我又搵唔到3 s: n% N! p: ^1 J, y+ a% Q1 J4 F
D友搵到又唔鬼認真去做
$ n8 o. d7 t. H( ~9 i6 Q& n; N世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
7 p! P, y" x, r
3 f3 g- N, i- C* b; ?. p尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
2 ?  t4 s' F' @' C2 T; F
: s) H2 P3 o& n2 Y+ W辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做.." i: @* ~# O# d; v; H. Y
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..: j" j7 A- D" X9 M6 P
搞到我地成日白做..無所適從!!
  B. v: a; v0 ?0 M但係我公司係唔可以下下叫新人做..
( y1 U( P/ P$ j+ j6 l, c  k, N因為全職同兼職做既野好唔同-.-"  j! y8 [1 m5 }. a8 P1 Y
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
, X3 D" l* l! ?邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工9 i8 V, J% j: G/ [
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
/ v2 C  t6 T. J- F) ^我唔經唔覺都做左1個月..
8 B* |$ ]* i- p) p) Q1 ?, ~我個間野又無乜人走..(我個間係m記)* S1 V& Z8 f3 a" b% }" j
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 / f  d! s" K; l8 r. ?/ ^" {
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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) l! O0 T# I7 P當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif# w  o" M+ h; @5 s% d
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 5 u3 G3 Z  m8 r# j% p
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
! s+ u+ e1 I0 G年年暑假一完 勞工署都好忙下
( R2 o, p9 `$ S2 y因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少