冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
) D" A0 U# K* ]5 }( |$ L先業?wt is the meaning

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) g1 e4 \2 U8 b0 q5 ?有能力溫工，0 `' V  [! f3 p. z3 J& ?
又想溫工，& P6 Z, i; Y  O$ f7 e- b
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
0 ^, V3 h! X  V8 q! F  R' H9 \員工提供既勞力係一種貨品。$ w' N0 m8 X! M  ^
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
0 x1 a, d' b" t0 Z- Y  w即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。0 G7 ?5 ]6 y9 n5 J
而造成咁既情況原因有：
$ D7 M8 z6 r/ [# l7 b7 K1.要求既人工太高  S5 T* ^4 ?, y4 S
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
/ P$ ^6 `: |1 {$ p4 s2.無料* V4 x% K7 \. K- u: F! n
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
  L  F6 H! Q5 G7 ]+ |3.唔夠人有料8 l$ x& f: T" L# P2 {: I
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 P1 ^6 ^8 O7 f" Z8 x6 X　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，0 x; z+ N% M4 D) n8 R! Q" |
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# F! S, O* W: n  D& k6 f
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。0 G0 y& J1 Y5 ]. \' [1 ]
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。% b8 {) Z8 Z( ?
4.對公司造成損失
* `. w3 t$ o, E/ I! q7 ?# p# Z　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，, k' G! |. }! A, j% N5 \8 @
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ [$ C. N( L' D- i
　人地都唔會要佢。$ ^. V& Y  R; w# l7 V
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
/ j4 G8 E! h) D+ M3 H5.對老細造成損失
: a7 z! ~/ p+ e5 J1 \　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。