冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
) l5 \/ o: ]+ B. d  T: w7 j先業?wt is the meaning

) p' S# h# e* _! X' n  m2 }

, K* q7 U" M& H9 ]有能力溫工，: \. Z) i( P. L- d
又想溫工，1 x4 F) W) @1 s3 Q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: F: ]& e, I7 ~0 G員工提供既勞力係一種貨品。" p$ M# |5 C2 s# M2 u
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，1 I- |9 W. p6 y( e
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。4 T) u2 Z. ]& L* N4 I3 b/ n
而造成咁既情況原因有：* ]+ B. H. r; ?" Z" h, ~
1.要求既人工太高! {5 m0 b! R/ G7 ^9 i
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。( i' n: q7 e; J! E) p
2.無料" x  [% H& k5 j. H( Q+ N  Z+ F
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; R3 r6 M: K0 I$ _- F! \3.唔夠人有料/ ~* e; I, |4 h8 Q, \  G
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。! r- ^/ f- V5 F9 p! M
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，2 c  r6 u3 O* r" T9 M6 p. N
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。  S$ X" C  ~1 o: D. v( u# E
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。, \0 c5 K" ?0 V; g; d
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( O' r' ?' `* t, Z6 d4.對公司造成損失
" I7 K: D0 O+ V% E0 t& \　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，0 o: Y/ _: y7 Q- \  z
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
7 i/ t% R8 \7 y- ^7 N　人地都唔會要佢。7 S3 l! ]) {9 A* [
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）" N" I: f2 @* Z- ?! H: F
5.對老細造成損失
; k- P9 v1 `# D5 z/ \　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。