冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' M9 b8 f+ c8 b3 Z1 j/ H8 d先業?wt is the meaning

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& P( `/ h, g# R8 D7 B; x4 z$ H1 |
有能力溫工，
/ T  }& Y! y/ o又想溫工，
! s# ~) s3 \: }6 c- o但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，- F+ j% \3 a1 ~2 Y  [& I
員工提供既勞力係一種貨品。+ q3 h% S7 B8 ]* L* P
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，) p) U- q2 D$ h- a+ U6 }' ?% p
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。0 Y/ n7 K  \$ J4 b" s
而造成咁既情況原因有：
6 G2 i6 u1 J' j) n1.要求既人工太高9 l" }6 o0 i6 D+ x; z. c
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' h3 u0 d- `6 D1 e- N2.無料
. q+ \5 e+ G% ~7 O7 _* ~　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。) w( |8 ?6 Z7 u
3.唔夠人有料
% @! h: W4 Y" G6 T4 ?　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 a4 H7 R/ F& @) s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
+ D; u* H2 T8 P  T1 V$ m0 |　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。9 Y: S! J% U7 q& d
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
: g* m1 g+ T6 C1 I# q' ~1 f' G　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 x8 f; ~1 b' f
4.對公司造成損失
9 P6 ^/ x9 Z- g9 J' O7 M: F1 T　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ u7 R& N; g# Y+ z! M, K$ a' d　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，$ @5 t7 \* A' d" ?* b
　人地都唔會要佢。/ Y: f7 D; a: U" m9 N2 g4 Y
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
, x3 g' w" N) @  f4 A% a$ B5.對老細造成損失! y  Z6 [6 g$ h, I6 y* K$ k
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。