冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
( P6 O3 h$ A/ O% J/ v! |1 [" o" i先業?wt is the meaning

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$ k0 O1 g3 s! J: r- `
有能力溫工，( ?4 ?3 c% }1 X9 A
又想溫工，# v/ X# Q$ [$ q1 r
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: e. D6 l# F( b; S8 F/ {# k員工提供既勞力係一種貨品。
- I8 S# }7 i' s' N5 M- @/ E失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，0 F! Y% _# @0 e
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
2 e3 f. x5 T! j; m4 c而造成咁既情況原因有：
) |2 a& @- v( g7 H1 c1.要求既人工太高
$ K3 E3 a( T5 D　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
. A. ~9 F: M( d& g2.無料2 M6 U" j+ z( A# n9 A
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。* S- T, r1 v- {* w8 w! Z& L% X1 v
3.唔夠人有料
) W! P& Y+ h  M9 i　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
9 u4 j/ A% ^; d: }( B5 y  }) v　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
$ G) U5 |  g! [　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
# S$ q8 T2 C6 z$ u2 y- W6 e　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。, T1 k7 ]" P# s& |/ r8 d
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
' `- i+ d; ~! O' X( [! Y/ {4.對公司造成損失4 i# Y( x. V6 A; j: i* M( d
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
' r* ^+ ]5 y/ ~' n: W3 l　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，0 U4 M- r: h+ n9 }7 n+ A
　人地都唔會要佢。
5 ~$ z) v8 b. K; T: m) I（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
4 D, V5 u! c" e' ?1 @5.對老細造成損失' g- W3 B2 j" S9 x6 q* ?- O
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。