冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
! @- l" U: e% W1 p; F4 B先業?wt is the meaning

" t+ U( _" s$ W0 w9 r% t
  z6 ^& H# q- M  s" F
有能力溫工，
, H# ?8 q2 g0 Y0 o6 v# a* ~又想溫工，
+ J6 n1 L- }; e: O但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，' X% u, \5 @6 J
員工提供既勞力係一種貨品。: W; ?5 u' ?1 T* j2 V# l
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，* ?) q- n  z! a, b  S4 Q
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ I) \$ T  B- G* [$ k, G- f1 v而造成咁既情況原因有：; d- X6 @" N/ s& y, ?0 t1 r! Z
1.要求既人工太高) k. @. _8 c/ ]8 Z" D( P, D
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
# I6 f7 H; o" S2 ]2.無料
8 R8 f9 O4 T. A0 u4 N9 C　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。8 q& Q7 \6 w3 x* C4 r
3.唔夠人有料
+ ~2 f1 L6 J, j& N0 \: D& l% ~5 h　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
% }) g7 u1 s2 J. R/ \& ?) L& s　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
5 k) X. E) D4 ~/ s4 b+ F　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
! y2 H& a# l, D. ~　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。# j5 {( O/ l8 n5 [) t0 B& Y
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
; y7 |4 T9 Z2 Q' |/ @4.對公司造成損失$ {# I2 ]8 z6 q6 k% m6 G
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ I- f" |) ?1 o　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，8 j" b* ?- h$ ~' v$ C1 o/ _
　人地都唔會要佢。
# w% @. J8 s. H（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）2 c& I" Q" U4 ]2 [5 p# C# T0 ^& U
5.對老細造成損失
# U1 P' I, K( Y( k0 N　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。