|
 
- 帖子
- 72
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 49
- 讚好
- 0
|
1#
發表於 2009-7-28 10:36 AM
| 只看該作者
分手信
幽默的分手信跟回信
' }* |3 l) V7 v, q+ s+ Z: r8 A 真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~
9 K' N, U/ z' |- ^% t6 v- p
5 ~6 _. d; F' S% R' LDear : ! j7 _4 b& s: ^9 g0 W9 y
想向你辭去情人的職務,任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守, % Z- E1 j3 `( [6 C2 I
對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉,讓你有被愛的感覺; ' s. @# y' |0 u
在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。
{# M, E {# y( | 一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。 ( _- S9 @2 ~' N: Z
剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下, / I- q1 N& e* b# }* _; h. q% V
你勉強再給我觀察期。 * }: m2 q% I2 ]+ B% h$ Z. E" v
這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
' o. T* u, t8 C% c( E 看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們:
# j. R. D2 ~# x# A ]4 \7 N 上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送, # Z. U6 v1 n7 H S' _6 L
不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面, & q B4 ^* K9 f+ x/ u0 ^# J6 B
可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。
: z/ D S! C1 V" b; E 而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;
- _5 m" S; R' H3 P; H 沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有...
' p5 n R- ]7 i: V7 r 決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門,
7 M% J$ ~" E7 t0 C+ Z 一切尊重你的裁決.....
+ ~* ]; _6 [+ S( b& | 一個盡心盡力的員工敬上 5 ^; M1 P# M4 K# ^; C/ X& p
----------------------------------------------------------------------- $ o3 g* n# v; a9 j$ u: Q
女生的回覆 8 n- R5 }7 v7 R$ B l& C% X
------------------------------------------------------------------------- 6 S S1 D+ x. U6 G
: b6 f7 b# U% O& n
Dear : ! i' {7 H Y* n! B: e, p
關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,
3 x/ {$ ]! ~/ u 雖然試用期間你的表現不好差點被開除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。
9 z6 x- g6 q$ }/ K* R/ Z- a2 c. f4 E/ f" T* y4 H
0 Z/ f5 `3 N4 J
情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多,但是薪資及福利保證優於朋友部門,
Q( z( |2 \ [! @ 情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利,還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等,
4 y+ A3 Q6 @5 i- J9 J 這些絕對都 是朋友部門所沒有的。
. l+ Y9 F9 {( J5 x# _4 T, z. m 最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務,因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前, & q* O W/ B3 h, A) H+ r2 Y
先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。
& H& t9 S% P" `7 o1 r6 n* A 等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,或是您要離職也可以, 3 ]* `3 W: l" O4 ?1 [; {
當然自動離職是沒有遣散費的。
- F/ u, X* D3 H 謝謝您一年多來的努力... 8 O; n* t& ?- Q2 I/ w
董事會成員代表敬上 |
-
1
評分次數
-
|