|
 
- 帖子
- 72
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 49
- 讚好
- 0
|
1#
發表於 2009-7-28 10:36 AM
| 只看該作者
分手信
幽默的分手信跟回信
, F% X- g! R/ J3 y% C 真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~
5 `9 ~ n" h" @" W: V% P' L1 I2 ~) a; v _
Dear :
- d8 R( ~ ]8 B- T* S 想向你辭去情人的職務,任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守, 3 P' {8 Z$ w6 M3 Y1 \
對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉,讓你有被愛的感覺; * U. G$ @$ I# R
在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。
) b& Y# q3 X- \) {5 M0 ` 一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞,不可以醋勁大發。 - C$ w* x! }" a- h
剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除,後來在我保證不再犯的前提下,
3 V8 Q4 [6 p5 M; w/ w4 Z 你勉強再給我觀察期。
+ ]& j6 g& D& K1 [4 n8 U 這些時日以來,幾經思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位,想向你申請調回朋友部門。
, d% d# \4 K% N: B# o; v 看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們:
, c, U: X0 H1 {9 n8 E9 g- {) r 上班時間彈性,不用隨 call隨到,不用接送, $ {7 d! \" P3 X9 b
不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,
- s- @/ S# |, ^& _& k! ?6 i' \" e, G 可看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。 . ^9 e s5 n2 P9 g6 }$ x
而我雖佔了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇; $ e& T; X! u$ e2 D
沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,沒有...
! `% o+ N8 ]+ l& G& q 決定辭去這職務,至於你是否願讓我調部門,
2 m6 O) a) m5 N! s2 S 一切尊重你的裁決..... 7 C- |6 {! A; a) L
一個盡心盡力的員工敬上
% y! t; u8 \6 U -----------------------------------------------------------------------
7 K$ i& K, z. Z, ~( c, a 女生的回覆
4 n" C" i' \7 h- T3 U6 B/ n -------------------------------------------------------------------------
. n$ o% `8 l7 g- e# f/ W8 a
! s! V% S/ f; VDear : & T; ~5 ? z) n8 b
關於您轉調部門的提議,經過董事家長會開會討論,以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人,標準與要求一開始就跟朋友不同,
7 j3 \6 B) p2 o! h 雖然試用期間你的表現不好差點被開除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任,才予以留任。
( ?0 I& b9 ~( {/ _9 g8 n% }, l( s1 P+ P) n
8 e' f6 ]- S3 K3 v) L6 o8 B
情人屬於正職工作,與兼職的朋友部門不同,當然責任與工作相對也比較多,但是薪資及福利保證優於朋友部門,
6 y) p# t7 ]. _3 P: Q 情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利,還有很好的升遷管道,可以升為老公、爸爸、阿公...等,
z8 j; n# I1 C 這些絕對都 是朋友部門所沒有的。
3 l9 ]2 \/ h) K7 p: `2 ^% j 最後,因目前朋友部門沒有職缺,情人又是重要職務,因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前, 5 m- s( p& H: N; U
先將您轉調到備胎部門,這個部門的人員不需要每天面對老闆,應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。 . n* W/ ` i* g: j5 c+ Q
等情人職務有人可以交接時,可再將您轉調到地下情人部門,當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門,或是您要離職也可以,
& D5 C' X& G; [( k* O8 q 當然自動離職是沒有遣散費的。 - T8 I; `* u4 B% h" R5 W
謝謝您一年多來的努力...
$ v( f2 ^, n1 [4 s 董事會成員代表敬上 |
-
1
評分次數
-
|