自由神

唉！而家D人真係福% i" \3 p$ ], x* O* [
想搵工好似我又搵唔到( \& c& V& }' I( B' X
D友搵到又唔鬼認真去做4 u; {2 }! |4 F3 k7 z5 f( ^
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
5 V2 F( _7 Q: N4 U
" ]0 Z, h' Q* B& I& n) K1 u+ Z尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 : K& \& M" r, z) C! g' k, D

) w* Y( ?9 _" t辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
# r$ ^* |3 j0 ]3 a我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
% J$ B+ a' F9 D" Y8 S* W% |+ W搞到我地成日白做..無所適從!!
: F6 k1 @# f* ]6 t( m8 o2 S但係我公司係唔可以下下叫新人做..( X4 t& o4 }9 ?" Y' {
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
' x8 Q2 m" M  S) _雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
9 g+ T7 u* u0 h5 p2 V邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工" t$ x3 v: S8 W7 Z
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
' P$ M8 Z2 J4 N# d, G我唔經唔覺都做左1個月..
2 W( u- f! t9 Z4 u我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
) N( Y% z' Q: D) s! h( B$ y3 V暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 1 j/ E7 r. Q& U8 |
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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# J) ~% G7 j- C當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ z7 [6 i& s" I; P; W9 r8 K0 t! ~
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ) v- a/ ]+ F# Y, A5 h2 d
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

8 s' J( k+ G% S! G
關於暑期工
. l& I. }# j8 \- N* F" w( @年年暑假一完 勞工署都好忙下) L8 R! ^9 G( ^
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少