自由神

唉！而家D人真係福
  c1 e0 l  i, G. n* `) ~想搵工好似我又搵唔到6 Y; F3 o+ G% ?' J  r: I
D友搵到又唔鬼認真去做
5 _/ n% F. U* ~1 {$ b8 t& Y9 j世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
- }: b% b$ f2 q! [- x. b2 t) Z$ t+ y' V' E
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
% |" r: ^$ X- V1 q$ F( z( e
5 h' ^9 }8 T5 `辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
8 V# W' T4 }3 j我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..  Q- N3 ^4 b2 w
搞到我地成日白做..無所適從!!* ^& v; R4 H8 }. K# Y4 Y2 V
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
. a5 |% g  }' D# C' Q1 h. X因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
# w5 Y# n$ V# F6 @' J& f雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..6 l4 Y$ x7 g; P# Z  F/ p
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
5 P2 L' B8 T9 d點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
1 x# A' D8 h3 ?我唔經唔覺都做左1個月..
# a- {9 E- @" `+ g. ~8 J1 G我個間野又無乜人走..(我個間係m記)& z* t/ [' X& b# M1 G" H! l
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
# K. L9 W: t  Y8 `- J3 n& }% w. o6 G僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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; J3 V1 E3 W* T' T  {當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! H9 h* y& H% |6 t* J
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
8 F8 s" m  Q/ g僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

3 O8 P9 C0 b3 p: a$ K. L
關於暑期工
: ]" i: n( w5 t1 Y年年暑假一完 勞工署都好忙下
- b& J3 D! [, G$ ~1 b因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少