自由神

唉！而家D人真係福& d% i, s3 \' H3 q7 g6 H% ^" {( ^
想搵工好似我又搵唔到$ ~+ v) I" U; B5 f% l% L% j; M
D友搵到又唔鬼認真去做
7 E& y7 K! K' P1 a( n6 L世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
! c- M' J+ \8 w* Z: Z3 u
3 x# k: d& T8 G+ W# a+ _尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 . }& Q6 k( n7 E3 r( d

7 B, a% l+ H# S+ K辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
  a; w* a0 a/ r# a% T我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..: w- g3 p8 x! B' [
搞到我地成日白做..無所適從!!
5 p0 L8 {# x4 w9 z+ G但係我公司係唔可以下下叫新人做.., m/ y: b. \7 a" y' M" l
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"% [7 P; l* J% H  ?! b+ F$ z) V* h/ d
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..  K4 ^3 D1 M6 [. o6 F5 k7 q" I
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工8 z# ~5 l) s% }# k
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 5 t" u) l, A; e; |: p
我唔經唔覺都做左1個月... q) T& v& x6 L1 t$ ^$ n
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
7 ]8 q8 g( @% v& k  j% x, B+ [/ v暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 + M  _+ \/ H$ k! M9 j' E
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? - l- Q* V9 V1 S7 I3 Q

5 E- @& }) \3 c; a當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
8 f% ?5 h* ~8 L不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
0 p9 S, o% _1 p5 [- Y# |& ?0 c僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

% a4 K. H: \4 w- t4 E關於暑期工
1 Z& `9 {- d" _: i- W7 i年年暑假一完 勞工署都好忙下$ _) X6 |4 _: ?, d/ D
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少