自由神

唉！而家D人真係福
, `7 w  M5 R* e+ y) ^' C! p5 j想搵工好似我又搵唔到/ l  l* Q$ t  x9 N
D友搵到又唔鬼認真去做$ ~+ }$ j, y0 ^! \$ v' l% o, Z
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題8 [1 a7 s  y1 {0 Q1 |
' r2 r1 j: r) {. k. g) r$ o
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 9 O# q( ]: T% N4 l% h

3 V9 M2 y1 T. v! i辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..8 A# m! d3 A" Q- C( j5 h
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..0 O* C; M8 ~: e- _4 y4 f5 [
搞到我地成日白做..無所適從!!/ ?/ M- X2 l& \! H: g) }9 Q& }6 ^
但係我公司係唔可以下下叫新人做..; P! S; p8 d* L+ e8 H/ h% |( E
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"5 e3 E% W: |* L/ ~: I
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..* S3 t/ j$ w( @" ~
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工1 m4 `2 P; F* c5 g2 }7 F
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
3 j$ I8 u. j$ |/ C) e我唔經唔覺都做左1個月..) U$ a7 \4 w/ G) }( W  ]2 s3 B
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)$ O; |& w- h3 P  f* C( r& }& C6 e; K
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ) c% n7 D- q7 z8 |) H3 I! @
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? ' O2 K( ?/ ~' `  \; Z2 o

7 X7 N2 \! v9 Z9 a+ s5 ~當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 t/ D  O* y' f9 X% E/ c  x
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ( i6 F5 R+ n) N, g
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
% i; Q  t6 j+ `* h. ~$ G年年暑假一完 勞工署都好忙下
- V7 N7 N% Q. H) v  @+ Z8 A因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少