爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
8 u% O9 r1 A; w0 g+ k( U快o的remove佢仲好
8 T: A0 _  e4 {: uB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
4 \; s9 E* g, m) [0 ?虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。- z1 a7 W; e+ p% J+ I6 E7 @
7 z3 C8 B' F8 e
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。8 d3 R- c4 r+ t
( X0 P, ^+ W- p- X4 D
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
. s" _& R. X( M9 _  R
- p# s2 R1 q- C* h  M上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。, C0 M3 x) V; E3 Z/ M. X/ H0 e1 _, b

: Y* y; {5 z- ~4 ?. S  `* s- B请指教！$ c  ?0 D7 e' I' C

8 F( }# H& d! y- f6 Q[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..( I0 ^1 e9 u2 |8 G" _
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B8 G$ f9 K+ n7 X4 I( ?
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....& N: ?# c% f# Y" q+ O! b! d
能力可以train,態度同樣可以改善; n, i$ V6 ^5 K
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja0 J; ^9 E. P! i: X0 F. E9 {0 [: ]
溝女唔影響工作咪由佢囉!/ K2 W! A4 w- [0 m
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool* o4 d1 f; L& V: w' q* v" |

5 d% o) x8 f2 v再唔係3個cut晒~.~唔使煩