冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
8 I$ A! f: q* N先業?wt is the meaning

- t: ]/ O% P) d7 T2 ]$ y; f+ I  z3 ]: G
有能力溫工，
! E" i: G+ u. u又想溫工，; {- M! y0 j) w6 [" q/ T
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，& i/ P+ z6 |& f. e
員工提供既勞力係一種貨品。6 v2 p3 f2 T1 W
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，$ U" X7 v# y' w+ W) ^# K* D- O
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。) O. c$ K* P- O
而造成咁既情況原因有：" V# E% C* g$ C% g
1.要求既人工太高
7 K) y: [, |2 D' d0 v　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 P8 D$ |8 T. `3 P/ |( q7 g: \2.無料* \. ~. H. \/ ^3 k# |" _
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
8 u1 t2 A0 [3 H' x' V3.唔夠人有料5 A* j0 ?" e& h; L
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ R2 @1 o; L9 h3 L4 ]7 P　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
7 u. Y$ c& Q: j2 r　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。: h; y3 ~% }: i. b7 t. c# Y
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% X$ g; z$ M/ r4 O) v3 k/ f' b. @　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
2 ]* y, {0 O% e1 W4.對公司造成損失
# W6 }* Y0 S1 }/ r: v/ ]　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，/ `4 O. k6 F, I5 `- b/ i3 |5 \2 Q8 ?
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
8 t4 ]. J7 L1 }* X' X4 Q5 h　人地都唔會要佢。
! S) N) |1 G+ C: ?. B0 f（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
: p* x! `; O3 F5 X( n5.對老細造成損失; U0 J+ }# h2 q+ U
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。