冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:+ N0 Z+ S$ s1 F6 f, Z) a8 ~
先業?wt is the meaning

+ _6 S& y$ O+ w. D

8 q- ^+ C6 k: M. p- ^- ?有能力溫工，2 C& a" }& Q9 H3 O9 \- r, I
又想溫工，
8 l5 Q# {# ?* _% }* `6 Y* [但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
# Z: m+ ~6 v. i* S0 F員工提供既勞力係一種貨品。
2 N5 p- F& f2 [: E; c失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
& x" ^7 F% p2 A7 _即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
; u9 x$ X, w) C而造成咁既情況原因有：
6 u  I8 N% a$ F0 _" L; `1.要求既人工太高& ]& V, ^- C7 x- \! x( U- z* Y* |
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。- f' x! l; E$ z3 M: s
2.無料7 D9 u1 i; G8 A: G. }
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
! h0 m& |) N0 h3.唔夠人有料! Y) ?* {; s6 k7 i
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
* K* a2 A* R* i; ]9 L2 w5 @　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
) y% p) s8 o6 z4 _　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
1 C6 T" r; l& o5 ~　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
  {0 Q+ K- q* t, C8 I　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。  |, ~! Q- u; ^$ B0 D! f
4.對公司造成損失
* t; l& @( d% d0 e　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 r0 D8 L4 S( u4 ~' u　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 P9 _# k) f% X4 g　人地都唔會要佢。2 q$ d3 y6 s$ m' r
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
8 u2 \! s: x) b0 j3 y) T! g4 H8 {! s5.對老細造成損失
3 @3 o8 B7 [4 H' Z8 Q+ z　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。