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52#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
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可以咁睇,; _8 c; z6 y/ {$ a
員工提供既勞力係一種貨品。
0 ^8 z; O) P5 l2 H+ u& {0 J K失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
6 S/ E6 o2 ^3 W: _# ~; T8 U即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。3 ^; U+ @8 k6 v, m
而造成咁既情況原因有:- ^4 C% c4 V' y# s( K
1.要求既人工太高
5 R; q$ [% F7 a j S 無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。9 b& o4 r$ |# c' G( |7 V
2.無料
4 C& C( P1 m8 A 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。' F" q; y7 K1 {
3.唔夠人有料0 z9 k0 C1 t' J7 L% b: ~3 F
好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。( S- L8 h. Q, Y6 Y; r! ], E
但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,1 m u7 {9 l1 V% ~4 ?
請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。1 }# Y% W" [4 O4 j5 M6 C: X
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: L% g/ k3 v3 Z3 `
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
" m/ a8 [* j3 D" W F4.對公司造成損失# D$ A0 @- M, [' G/ ]
無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
7 E3 ?# n l/ a4 i 或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
$ M& h Q. h7 [) h0 G1 Y2 E 人地都唔會要佢。
+ v! t: X2 }) s8 J1 M2 t(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)* \. u% Y0 o) E( ~
5.對老細造成損失
, V7 z, O- L, P G& R2 V 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。 |
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