冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
  b. H1 A6 d. u1 ?先業?wt is the meaning

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3 Y+ o7 ]9 ^% o+ d- x
有能力溫工，
: g/ S! e/ }* q/ L  N/ k' b又想溫工，& k1 J  m# E3 B$ ?
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，; _8 c; z6 y/ {$ a
員工提供既勞力係一種貨品。
0 ^8 z; O) P5 l2 H+ u& {0 J  K失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
6 S/ E6 o2 ^3 W: _# ~; T8 U即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。3 ^; U+ @8 k6 v, m
而造成咁既情況原因有：- ^4 C% c4 V' y# s( K
1.要求既人工太高
5 R; q$ [% F7 a  j  S　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。9 b& o4 r$ |# c' G( |7 V
2.無料
4 C& C( P1 m8 A　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。' F" q; y7 K1 {
3.唔夠人有料0 z9 k0 C1 t' J7 L% b: ~3 F
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。( S- L8 h. Q, Y6 Y; r! ], E
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，1 m  u7 {9 l1 V% ~4 ?
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。1 }# Y% W" [4 O4 j5 M6 C: X
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: L% g/ k3 v3 Z3 `
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
" m/ a8 [* j3 D" W  F4.對公司造成損失# D$ A0 @- M, [' G/ ]
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
7 E3 ?# n  l/ a4 i　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
$ M& h  Q. h7 [) h0 G1 Y2 E　人地都唔會要佢。
+ v! t: X2 }) s8 J1 M2 t（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* \. u% Y0 o) E( ~
5.對老細造成損失
, V7 z, O- L, P  G& R2 V　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。