冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:4 c2 X# \  r0 T& c) L; l# H& Z
先業?wt is the meaning

, k) N# O7 E( V7 x
5 T; t: Y: t: t# @$ J" v, _8 H有能力溫工，
  X- o% ~# H4 g6 T8 D- R又想溫工，
% u! D: e1 R- ~$ P2 F但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，6 o8 I" {* ]4 ^& B9 m( L$ I
員工提供既勞力係一種貨品。" c3 d; ^9 C4 }7 X1 D3 a
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 W4 \9 N5 j; R5 Q4 z7 A6 J即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: v1 b  g8 M4 y/ p4 R
而造成咁既情況原因有：
0 D1 U* O6 Z2 u" ?1 y- A- P1.要求既人工太高7 x5 e+ T& \( ^+ ~
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。$ R. P. v  P$ S2 F( D
2.無料
& ]8 e) U0 W  K5 {4 O　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。+ J9 d- R7 w% N! G* Z! ^. q
3.唔夠人有料
8 M) s: V3 u; ~8 t) `) B　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
* G8 ^7 y* m9 I$ f　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，( B! S5 f0 }* x5 u
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。6 o, ]% b3 G+ B3 u
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: a$ ~0 k6 l* r. O
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。/ d( X% e. ~. W) m- Y+ y
4.對公司造成損失7 G; f# W2 H4 E" x  U1 V  B8 G
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
: l! C  m+ C2 P+ D" x% q　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
- V+ {7 S  r) \　人地都唔會要佢。) @) n+ _7 [. v; _& Q
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
( s- k3 l3 ?: P2 _# e* c9 x5.對老細造成損失
7 U/ A4 O( L4 ~& j* G　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。