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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯5 _* d& \7 @. B1 D6 {/ v
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 z/ P0 P6 f7 G1 A" h# a
但家人正為病人清潔中
9 Y! r* j  x8 p- X5 Q9 S, I要求遲少少先餵食2 y( b, F' U  v$ b
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- Z7 F4 ]/ x& g
而另一名護士再入病房時
- Y( m; y" b- |& H竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
" i7 A' `7 d! |7 L呢啲錯都可以犯呢- x! [  d$ Q) J/ ~0 z! I9 ]
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?1 ^1 ]& `. L" H+ R" T* Z7 W
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方5 w6 Q- t6 E0 i+ A/ T( S+ V1 x$ T: r; u
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
+ z* ], y) s$ a# G佢地係唔係應該再培訓下呢?
! f' p! {& z) D( @9 a4 f3 `8 o3 G4 R; c4 p0 S) D- ~
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
3 A5 {1 d% y: B) A- }( P/ k喺北區醫院又有醫護人員出錯
. a8 b& Y1 Y1 {有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
6 J/ J( }6 P1 i4 h) j+ _但家人正為病人清潔中
  @( C( y2 H- R1 h, u# _要求遲少少先餵食/ ?# m  D# I5 }, w. p8 c
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! b- x! ]4 H& ]而另一名護士再入病房時  W& x. X% h8 g& [7 K
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度  t) h9 o& o- \5 v( o( K
呢 ...
7 G" p; n( [5 r, ^3 l& G2 a" @* H  O$ D5 x2 ^" U
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差  S) k" w) k5 I- _7 ?1 G( @
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。& Y- z1 F/ i0 O! [& ?4 G
9 v9 ]  |& k9 P" v  d1 q
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!  R* P0 R4 F; W) Z) a$ B( w6 _# k

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) ^2 M  P+ W/ f7 J7 q! W% E雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. \* ^- b+ l# P- d( d5 f世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細- j' M/ x. @  s4 |  G
收到上司一d低能要求
1 N7 F/ ?  Z; I# w0 J4 T但你又只能照做時
0 a; v$ F9 R" M, h+ q+ }4 U, g- K) \你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹2 Z' ^  _7 a3 w2 ?. {4 [, l* ^
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 v7 B) n( _4 {4 E/ P3 F* }一片雄心壯志會被上司整到全無心機1 l6 Y+ M  ?6 b/ B
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 b! \7 f% v* Z, V: R

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5 |# v3 c, I. \7 s* L當你係醫管局做細
( \9 ^* r2 q; O6 \收到上司一d低能要求
5 u- u$ ~8 D5 d7 _0 U, }' @  g$ ]% {但你又只能照做時8 z6 ?: G7 Z- S4 _
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
3 S* C' U6 B" b& E4 F只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 y, C* K1 s% `一片雄心壯志會被上司整 ...
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% g+ F& p& b/ Y5 S, A5 y) B7 c5 T& c5 h( {/ Q# u! Y3 v. w9 T/ m

" ], a7 K- K8 O( h完全明白!
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