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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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* z; A1 P" @! @# G" H不過,個價(工資)始終冇乜起色!* ~# \4 r8 e" |+ K
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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; l5 d% y6 b2 V慢成掂?  q# F& f6 Z) `6 p

  L3 u: o, x+ l提到咩地步?% \& f9 k3 G+ }7 V6 v( q
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ y  A: C8 }' K3 m) Y& F. vtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
. R7 m" C5 E1 j5 t; \no demand, how come to those supply?
7 U+ m, S- Y( r' A$ w! G( \. J: `- H( L4 Mif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go0 `- ~7 [7 ?2 |7 ]5 s: c& v
1) open a company or* ?# G7 _& |, k* n* u9 Z
2) get promotion' w: @  d6 v: ~8 R) F# ?- L5 N
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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