冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:; C4 J6 [0 n5 ]' O+ b7 ?6 ^0 m
先業?wt is the meaning

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2 x, b2 y3 y  t* ~4 q有能力溫工，+ v4 ]  ~8 G( L5 y3 R6 [" f
又想溫工，% k! [4 S+ X3 i6 e
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
8 C& p4 E  J9 v! E( q員工提供既勞力係一種貨品。
2 v# M5 B0 t/ i$ q9 n* x# R失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
8 [, M3 D8 I2 R即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
. V6 }1 U, c5 ^; I2 Z5 V而造成咁既情況原因有：( k% b) C1 y# d
1.要求既人工太高6 j% m9 M6 T) J# [) M
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
* W: I. b- }% B6 p6 j) E% g  V* X2.無料' {8 U2 K  C7 f$ l7 n9 z1 N
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
3 c# t% C8 J3 V/ d3.唔夠人有料; n; s' ?- S+ @4 s, k
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。6 i. A+ L# k* R/ V8 }7 B) s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ Q1 @7 E6 a( X1 v0 k6 f+ ?6 G
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。9 c3 b8 A1 G% U
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
2 u% \1 v( z# `& b- c4 M　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
+ c* m' n8 z( g5 ]: D* N: ^6 [2 ^4.對公司造成損失9 u! ]$ v) a1 c! |3 l; S
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
$ L6 W4 A; Z: {　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: g, ]% U) h8 u! U5 E　人地都唔會要佢。
: W" P" E/ h6 b0 Z$ L! l（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）8 S5 Z. X& w4 R; P+ N
5.對老細造成損失5 y8 i* c0 b) r2 R" ~1 P  e
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。