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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, / a* m" O$ g+ x+ J7 B1 X
( k; l8 b, m% y- n5 g: J I7 g3 j事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,% A Z* a( v; ~
你答長工(你本身只做暑期工)..
* ]9 c# [. I- S8 U' Z, D 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??* Y% }2 W7 n# X! S! @
. o# {( b( t- o5 W- }' n* u* x* n可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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! w }( D( i1 s& ^3 x# d4 k; a事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..) s% Z8 ?0 N% V/ W2 J8 G5 s
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
) P* P2 w" S+ N/ P1 N: }# j7 W1 r 如果做唔夠3個月就唔出糧,
& b' s. `* X; G8 b; C* P. \ 咁你地會點做??
0 F! Y/ D0 Y9 j' r9 G" \/ \* G5 i& w N0 L- g$ [
這個比較複雜.
! w1 n5 ^# ^5 V( }# I* p- \& `" P- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
`' u0 }! e- m& ]! H最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
) z5 ~0 N& W2 E假如一定有效,, A* a, `. G. p% I* `; \, a8 J
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
* i% L) W, G% Z% C- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
6 r e0 b+ r# B4 H {. H
5 D% T/ q$ K1 G9 j4 q" E最後有些補充, 有兩個前題有問題./ M# c# m S/ ?' P+ a1 t
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
8 z8 P ~( j! V, c( h* C* h' W2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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