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[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做?

事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
, V! e8 h  ~* Z8 E% Q7 {                你答長工(你本身只做暑期工)..& }( W0 g1 f/ K( V2 U
                之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??+ x( b* z# J; @; c, n  y' T
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事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
4 J" T: g3 F. s) X2 H0 F6 Z                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,+ z* a7 f6 |6 v% j% S, ?
                如果做唔夠3個月就唔出糧,
# o& W% k  s2 V+ |: {                咁你地會點做??
4 X) z  e0 K+ c$ j1 g$ c$ {6 B+ w
0 ^! ~0 _1 w  f5 `! }( r. E; L大家討論下^^~

nicolas

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!
等我試下講先, ' m5 N# ~8 q) M' Z% X

3 `  z- r( X1 D4 U: a2 `事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
/ \$ K- A9 E% {; F1 Q/ M1 z  s# G                你答長工(你本身只做暑期工)..
2 S! c0 k" j9 u! {" E- N" B; t  V                之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
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可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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3 ^1 W4 ?6 G8 m$ R( q事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..0 t6 i! Z1 S7 e  y; Y# A
                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
4 Q- P) o3 Z- _$ O8 B  t# N5 t                如果做唔夠3個月就唔出糧,
$ n5 e& |5 V# e/ W9 B/ U& L1 J                咁你地會點做??0 H0 k' B1 ~9 i2 W" y; U& T, Z8 i- R
+ c. P- x/ u) M4 C: _+ I
這個比較複雜.
0 z& ?: d" [( x0 `/ U1 V2 w+ E- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
, U. ]3 O3 ]" y0 a6 v+ P# u6 e最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)$ x$ R2 R1 F' f% ]) m+ [' ^
假如一定有效,6 O. R1 L- J5 d! @+ C7 U& {
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).  I1 Q) Z5 B# x" Q6 f! S
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工

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2 o8 G4 \7 O4 l5 U' N最後有些補充, 有兩個前題有問題./ }4 H; G. @; _! N. r
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)" n2 H3 F) }0 G$ f; R' X
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城)
Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
; j5 L: \1 d; j; e/ |i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!
+ \9 I; P/ o5 [7 D, A5 g% G
0 \8 ~$ I: r( r  F0 C
What a good example of how not to answer job interview questions!' i5 B- ^% _! H4 c

/ f: j1 p: _9 Q6 r1 A- pfatfatdragon, 好一個reply!
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩
Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:
0 B% }  z; U7 J/ d事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,, ^3 f1 F$ t  S4 w/ R) d5 `
                你答長工(你本身只做暑期工)..
/ j+ l& R7 O1 ]8 p                之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
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5 q  W+ p, x2 i" h8 ?, T5 s事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..6 F+ r1 s8 g* P9 x0 w- H
                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,; G+ t# E' A; m! B
                如果做唔夠3個月就唔出糧,
! A, i" v' ?) Q7 h                咁你地會點做??
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8 p7 u, m3 I* E事件二不合乎勞工法例.
( p) O! {; L% P/ t9 h無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.1 l" Q0 w+ b) ~. l: ~" @
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.
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