娛樂滿紛 26FUN's Archiver

Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM

[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
O"s]!t!wL | 5~b8y|'_5c1C8L0n
嗯..
+f9}#|!\^!G K 簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加.... WRJRQL
工多過人時...失業問題就易於改善...
4iPNF-dj7tB&I 不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]UiJ~ h@9p
同意

Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:.[$ZK]J*~,k r;[V
間野執左.. [/quote]N$u$sb1?8c.\YqU7f
介唔介意講下係邊行?

Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM

[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:
%Wg*~*B%g+a3? 黃子華話..2UG `@ B7HaKd
你要讀多d書.../},c8@e:H*|!jF3~AU
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]PPLYd)Q$c
同意8r ^zz(i8}iVM
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題

Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM

[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:
?!RGPw| I think 1. 自己唔夠勤力?UXn%Uh
is the main point.And the P.Q`:iR S)t
reason is lack of confidencez1M3w:a1w xE
and low education level. [/quote]
y5\RWE)cv] 個人因素其實係好細既原因
9}P1nI:R(Y 因為失業率係由經濟帶動

xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:
2h+Fvr N mrRRC
介唔介意講下係邊行? [/quote]
1o} Zx2d3?8N2|] 我之前係間餐聽做 H{MdZ e']}
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左 K%Bnh_Yv
差我成個月糧

vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM

D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖

Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:-iLS!~4E2s J6b Ue
}!d8e(btOw
我之前係間餐聽做 ^.~"R3m;H!h,KY
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
@&e0m? ~3WI sB 差我成個月糧 [/quote]
a#x:V"xz "n#Qa l[L
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
'AO1Vw+tudS)U 係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大
V!m~/F4XHvUem:Q-k 大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investmentB2w!T6bS&wr\
各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法

Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:
o$px9DC8AC`+C D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]'C)r~!t;iW4i2E
大學生?

vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:/h\+HE2tP/\5N

-{ _m'SAbkr'Vv 大學生? [/quote]
i"b K.T:t#H

Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
Y`lU+{[
)M mZ U? D8P(X F,eE&o 係 [/quote]xT|z6X
你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工
fP*EBi"W 我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起0OLb"~"?Jd
就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦

發表於 2005-7-7 04:49 PM

[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:
LZJu%Y |D$s~ 先業?wt is the meaning [/quote]1C'\#Hc gl|.vO
['a#u!G#E:Y
有能力溫工, Go!v.Gf
又想溫工,!m2iT4U3^
但又溫唔到工既人謂之失業。

發表於 2005-7-7 05:18 PM

可以咁睇,(w3Wy%H8T
員工提供既勞力係一種貨品。
J9|/@ Kzc5D,J 失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,4l*i6Dc"Q&Gv3aW
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
G qY;Em'u r KJ 而造成咁既情況原因有:
*x9l+h@)h2htk 1.要求既人工太高
_3m-k,g%HJ\0`'aT  無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。']3y1N?b9VR
2.無料
/fl;EplP&Y  要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。!f+rkbA]$E
3.唔夠人有料~3l+q-GkWd
 好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。q!q _-@hC/]8r
 但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
oBgw6I(F c  請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。mMU0f7F
 但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
Y Fk F0d~  但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。HF ? o0A\
4.對公司造成損失
8Z4{ } z7OZ  無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
7p6k'f+z5y&c:K#\  或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
?l3rO:luBs6[H5sh/T  人地都唔會要佢。
~W W&Qi2O$a (有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)2LW W/qvW kES
5.對老細造成損失
5x{@2X8n Z]  呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。

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