娛樂滿紛 26FUN's Archiver

Rika 發表於 2005-5-22 03:45 AM

[quote]Originally posted by [i]marqzho[/i] at 2005-5-21 06:50 PM:
Qed0j.au1jN5A4E
%ZO#d@{6T!` 嗯..
R"c t$h/F D 簡單講.....經濟好果時....人力需求就會增加....
9Qh+bZ"AC 工多過人時...失業問題就易於改善...
_ \L}A6i 不如親咦家好好進修以備將來之用... [/quote]M'ioy|!j
同意

Rika 發表於 2005-5-22 03:47 AM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-21 09:47 PM:
lt%g0Cr'ly|v 間野執左.. [/quote]
gO%sT0r|b;~(c 介唔介意講下係邊行?

Rika 發表於 2005-5-22 03:48 AM

[quote]Originally posted by [i]leonBH[/i] at 2005-5-22 02:31 AM:l f il!m+i9s:IH n
黃子華話..
*o$dc1OPe d6Rk2R!u8J 你要讀多d書...2OT)HZu^6ra8y#C2W-S
只要讀多d書..你就明白自己點解冇野做ga喇... [/quote]5|:C.@ L3Cd
同意 Q8b1y:~3~"s:I
因為黃子華, 我上經濟堂特別留心失業問題

Rika 發表於 2005-5-22 04:02 AM

[quote]Originally posted by [i]本篤十六世[/i] at 2005-5-22 03:41 AM:0w+x_%l*g7K D j-k
I think 1. 自己唔夠勤力?
}y0wq'rI+fdE9Y is the main point.And the6r3Ho(B]/mz
reason is lack of confidence
\6U8EspW and low education level. [/quote]+A9au4Mu
個人因素其實係好細既原因#J;H\ ?)S)tuJ$Y
因為失業率係由經濟帶動

xthmkn 發表於 2005-5-22 08:53 AM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-22 03:47 AM:
` X9Z._9p(G
xT{"H9Z 介唔介意講下係邊行? [/quote] g@|rlM
我之前係間餐聽做 n?1xU0Z;QrWY
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左
.Y?^ O} @ Y 差我成個月糧

vivienna 發表於 2005-5-22 01:27 PM

D老細請人全部都要經驗既。。。。。。岩岩畢業又點會有經驗呀﹖

Rika 發表於 2005-5-23 02:40 PM

[quote]Originally posted by [i]xthmkn[/i] at 2005-5-22 08:53 AM:MSF2L#{LS

/r3f'm$ZL,xZ 我之前係間餐聽做 G*T S(B6]9k#ynk%R
做左3個月 間野執左  我都係返到去先知道佢執左 7SSr uk^iX
差我成個月糧 [/quote]
N/Y3roPC8E5P|L J!in5S0xz li
如果你間餐聽係 target D middle and low income 既食客
q'_;{Q4I;g 係經濟低迷既情況下, middle and low income 既人受既影響最大~%n oPP6_M/h
大量減少 spending, increase saving, low spending confidence, decrease investment
4y$_8E,u mv\-hJ r 各行各業既生意一定大受影響, 執左都無辦法

Rika 發表於 2005-5-23 02:41 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-22 01:27 PM:2~5[sot-p gl4L}
D老細請人全部都要經驗既。。。。。。[color=Red]岩岩畢業[/color]又點會有經驗呀﹖ [/quote]c$dN.O:H"j
大學生?

vivienna 發表於 2005-5-23 02:49 PM

[quote]Originally posted by [i]Rika[/i] at 2005-5-23 02:41 PM:1BEd8A y1^:n
k!Sbkrz
大學生? [/quote]
#N3yI0k*L(j

Rika 發表於 2005-5-23 03:22 PM

[quote]Originally posted by [i]vivienna[/i] at 2005-5-23 02:49 PM:
kI"y4L,j6@
k5m1lA'p3]? 係 [/quote]
}9e!Vsi*i 你既要求只要唔好太唔現實相信唔難搵到工n?!h'r'@R
我提議你有工就做住先,唔好介意由低做起
)}$}o8EF{vA7p 就算佢唔升你,之後轉工都叫有工作經驗啦

發表於 2005-7-7 04:49 PM

[quote]Originally posted by [i]anthraxdaniel[/i] at 2005-5-16 10:13 PM:2Zp)J_ B0{y
先業?wt is the meaning [/quote]6D i\'\8~'Im

'S~1YW#hX d,jf#gG 有能力溫工,
G+e@T&~hdw*HmPcf 又想溫工,
U0d7G*K5hW 但又溫唔到工既人謂之失業。

發表於 2005-7-7 05:18 PM

可以咁睇, `6I$wTHQ#E#rn
員工提供既勞力係一種貨品。
H7g'xvn5? 失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,"We/{*oL u
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。0X2};v4L[(P
而造成咁既情況原因有:%^ v5D H i)Z9]
1.要求既人工太高
+to F.xj"Y8R  無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
[] G3y`"m 2.無料w;j9Eb(N._"d
 要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。
1J2XOs8{SD 3.唔夠人有料
q9LQ-H&]N%S:{2Xj$`  好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
+p,DWwT.hJX2P  但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
{5}uv G RmoI!b*r#j  請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。`R X+Q*ECv.l3pJ,G
 但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。b.dE6m0yio
 但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。QGD#by,b;xd
4.對公司造成損失"h|7K6Ny
 無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,
6vHs []s%{I3~  或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
5I.P#fX:?  人地都唔會要佢。 X#f6U/W#n{
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)Jg8fY s|i f
5.對老細造成損失
%vx T`)f'e(UTS RPJ  呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。

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