[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做?
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,.w/}3T[+k~3Kz A你答長工(你本身只做暑期工)..
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
如果做唔夠3個月就唔出糧,3MZ$mn4P(u.m}@
咁你地會點做??#gbUF9md,r-I3N]3s
P2d?`p;K)HwK
大家討論下^^~
nicolas
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself! 等我試下講先,3?:m^z[ Z{lM
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,'{ a!\1_8Rm~b
你答長工(你本身只做暑期工)..T sU5Q~dh
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
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[color=Blue]可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工[/color]u H7VFz NDj4g
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工).. h/h/HpoE
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
如果做唔夠3個月就唔出糧,
咁你地會點做??5LG4z%oz~
[color=Blue]這個比較複雜. },hlPp}Bew
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
假如一定有效,
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).um4i(j%m G
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工[/color]U0Hhq'hr
{lP:h~
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!:o)&HXW'Vg
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!:mad:) **** 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽 **** 可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩 [quote]Originally posted by [i]raymond302[/i] at 2005-6-29 07:23 PM:o Fd*IY4f
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,0Y _6h8^5o%k8n3?
你答長工(你本身只做暑期工)..
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..'`0tn6[? P@|
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,m Rc EL
如果做唔夠3個月就唔出糧,
咁你地會點做??[/quote]5_T(eO2A6D*Q
Uc_ Zv z
事件二不合乎勞工法例.
無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話. 今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚. "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重./\^ WAd
唔好以為暑期工就可以亂嚟. 做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.
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