- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘1 s% Z5 B. V! O) D, r" k" N
. E+ j# ]0 O/ @6 ~% D7 k' @
% t4 {; s" |3 i5 v. B& s
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
" j8 c' h2 r( y4 y6 ?8 }4 _$ {3 W0 E1 p8 k2 @4 P
神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。 e3 B5 U7 y" l2 E& k& M! i
# b8 e Y7 f* J+ O7 }" L
誰會上天不一定 神六選拔會公平
8 r0 |2 Z6 ]! W' Q
* ~) v9 w; O5 W. `$ Q3 U 14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。 3 C, i: S. P5 h1 @" n8 {) y& x6 l
1 ?# o, O6 g) C7 b" M. n- v5 m( ^ 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
4 [) N/ F) l/ A
1 ]2 R6 Q" I6 F7 s 據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。”
- Z d; l7 L6 x9 @ |6 w+ F- S4 q. A9 k+ c+ X) ?" C+ U
在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 7 K n/ A1 A9 |5 E. J5 `
# g" s! [8 V% o' Z3 V+ F" `
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。”
4 _& `& e# N4 @2 q% A
5 H$ i- e5 N4 W" _9 { 邊學邊教五六載 做女總教頭不容易
. s9 Q* w- W; B G: I9 r( e: c& Q( v; ?" R- P7 ~
在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
. _+ b, B- N' ^: p; N0 l3 L4 `3 o! t0 s: m8 M
1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 3 ?- H" j% w3 \0 z" H/ O. N& G% n
* ^- W6 O' W# U
為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。 ) h5 ^& o% i L3 D
8 ?" g9 S0 C$ w9 i 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。” . n% q, _: Z* i; T
) M; o# d' ?! Q" i 更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|