- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘1 `5 R ?3 y9 P* Y. Q
: E0 ?4 O' E4 E* D
4 m% S' K8 ?& f2 R: S& X3 ~嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘6 X! U% V; d/ G( F; A$ ~
2 y8 _% S9 Q7 F9 O( L1 G9 [ 神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
# P V( C. _1 j8 c0 G' b) W
# Z& i C* f( i; O9 I 誰會上天不一定 神六選拔會公平
1 E+ ~4 K t9 ?. z3 y O ?$ @0 O
" \9 U) N2 L _5 g W# t 14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 - w- J$ p; o& t: C% S. L) j+ {
/ ~: `2 d$ h2 Z& I 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
0 [8 L9 z* H0 `, u6 G3 _
% c" }! h6 N* J# T( G9 Y 據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” # Q' A$ w9 o$ B2 O5 V
" z7 A6 _2 |: T1 x2 y 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ! N' H5 Q) u; m! c# W: d1 X0 Y4 E
0 w" a! i# A2 y; v9 a A2 r! H 盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 6 u3 i5 y/ p3 a/ i& U% ?
4 Z, @& I( t, q. ?1 d, r s5 ?( R
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 % s e+ a, S" b8 k; m6 l
9 V7 R# t S# \2 ]% ^; G- F
在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 & N" ~1 ]+ W4 R/ K+ E. N
" X( Y6 I/ F- }' I# `, v 1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 % \' n- a3 C* ?7 l2 j; j
5 q& M; G) R- S& V8 x9 ?
為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
8 R6 a0 `$ ]" `& A( H7 b! Z+ e0 H! u k
6 M; X* C4 a3 C3 V# m0 P 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
! j8 _. U5 k, _8 q0 u4 k
: `, ?6 p* j# H% p8 P2 Z# h1 I 更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
