- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
* M6 j5 x! B/ |1 T8 v5 G, T. f
4 j* E) U- S/ {8 Y, t# } i% Y; _5 j( T1 I% |, D/ v
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
' t/ U! c/ S; M1 _) e R1 \( k( z
$ A" m" y" e% V3 }( a7 Q7 d) h3 W 神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
* b! g& v1 Q7 B8 s5 c. z. X
% e- i: k) `$ J' v; b* q1 e 誰會上天不一定 神六選拔會公平
" p" ]5 f, N& V9 n' b8 C& R5 L) X9 M% S8 f
14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
: E- R; v2 I! G' k/ [0 j
; o1 V9 {4 [# Z' e$ D! A1 |' J6 u 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
& `5 G: a6 l& l6 q- _
: ~) r& H5 ~% f$ @3 f0 P 據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
: @! g6 X$ W1 k* P; g( ^" w0 t/ Q ]8 H1 X; ~# M3 Z" ]
在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” % i1 P0 ~; s# T: e$ D& W
* D# o! n' x4 e8 x$ ]7 J9 w' p 盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
: q. a( Y; H, k8 s" O" _' X! D
8 B) }" l7 B7 O4 N; ]5 [7 ?- p 邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 & E% o) O& M& U8 ?; Q
_5 O' j$ i6 h/ K+ F
在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
9 ~' k9 K! q9 K. p$ O
/ W4 x. j" V2 o4 [ 1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 ( O9 w8 d( _# h: ]' K0 C
3 m9 ^+ G1 [* S+ Y3 S) i 為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
% q r. ^3 W) A3 M0 |
$ V3 u& @ Z! m7 m/ ]- ~- o 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” ; z2 V* k- r& n5 U7 P" t
1 C4 ~! c( s. Z9 r
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
