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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
7 i) Y+ \5 y3 c  t. \有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡! p$ j) @' w5 P4 R5 W2 D3 g
但家人正為病人清潔中# W6 y* ^8 ?9 A4 N- D
要求遲少少先餵食4 A# W, H6 n+ w$ p9 ?8 [
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
; p0 D# r' G0 b$ M  C5 r而另一名護士再入病房時
! l4 D: G0 i+ }; R5 k1 s  W# ^竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度9 c+ a/ T" p3 A: \' Z. }* O& E
呢啲錯都可以犯呢) \" O5 X8 j0 H: N) G
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
: R* a) K/ c8 B* L# P, E3 R喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
5 u2 k+ A. F% ~疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 p5 j* C; K: `3 d6 d
佢地係唔係應該再培訓下呢?. U% |1 p% L  j! s7 p; N: ~: J  _
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[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
- S6 p- t1 O6 X$ P喺北區醫院又有醫護人員出錯
+ I& S( R9 S' f8 l; o+ }有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
" i, M$ G: z" T" z: k: x但家人正為病人清潔中1 B* ], u9 U( m8 N
要求遲少少先餵食+ H6 ~# L5 Z' s% j  V
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 ]" f, H9 F* P5 f而另一名護士再入病房時9 V. R% ~/ c$ G* A; {! L
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
0 w+ f$ w! @9 {+ A4 b( k: x呢 ...
4 i8 m8 _: p* q# x8 x& E
4 |1 T# R$ {* g$ X
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差7 i2 s* p+ B/ C
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。- B& A( h/ n, w* w

8 i9 b1 _, b6 c“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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4 f& J. o+ o$ j% i4 i. b雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif( |' Z, _8 G% M. J2 K8 V( F# F
世界上無最差既員工,只有最差既管理。; O: Q, |; J3 @* z

" j+ O) c. w6 j5 Z“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!- w: C; O' b/ {% ]% s0 @
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. f1 X% g, F/ M5 a) ?
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
1 z* E) p! w# g# Z+ ^; K+ K- T
" z5 i9 r& h) b, p當你係醫管局做細4 g$ O; A4 w  F
收到上司一d低能要求1 W% `7 A8 [( n8 U( L
但你又只能照做時
+ J# |, X. A& {$ _6 Z! ~" c你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
: Y3 Y+ {3 C1 M! G只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 x8 W* \! Q1 D4 c  l; {$ E$ ]
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
: f8 K  \' y) C事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' a% z0 k3 G3 j/ C7 l% b

% K- X+ @7 ^1 k( J9 ^3 r" x* s) V8 f( C. h
當你係醫管局做細
) |. O/ S) J' R0 |7 G) W+ S( p收到上司一d低能要求9 u5 o) f* h3 w& t$ {. U( t
但你又只能照做時/ F& Q, ]$ ]% E, l- I( _1 j5 o7 s
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
  K1 J  A* T1 v4 u0 C4 y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
6 k# n. n2 ~- U+ O一片雄心壯志會被上司整 ...
; F9 Q+ O5 ^/ o4 I3 {/ n/ I/ H/ Y2 _9 n" V+ P6 w

. @4 a4 ]$ D6 D& N8 |7 H8 p0 M% c
完全明白!
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