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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
- T; ]7 N( \' U有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! V& y# G; u+ u) h! T" w1 {4 q但家人正為病人清潔中2 i3 o! ^, x4 m: _! [' R$ H
要求遲少少先餵食) w. b$ b! M) v$ U
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* @" a1 f! L; D3 A2 l而另一名護士再入病房時
/ K! d. u- }# k* J& Y3 x' Q) o竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
4 @& S5 l& ^* x; i- L9 S* S& t/ u呢啲錯都可以犯呢3 P) I+ V: Z5 P- E4 l! u4 F! x1 I5 P
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?) Q; {& A* i% }8 c
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
6 q' i; b# w6 C5 X: ]疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
% m* g; b- q: _: r+ Q; F# O( E) S- u: U佢地係唔係應該再培訓下呢?3 B" F* o% H7 K& d  g

% U. Y+ f$ C- }2 A4 L1 |7 Z6 J[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 I1 P8 O  {, R, f. M- F* f
喺北區醫院又有醫護人員出錯) f+ K' H' b7 D
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡. z, o1 e, U* h% Q3 J
但家人正為病人清潔中! x, R7 V' D  U) H1 _. \* `
要求遲少少先餵食9 n  Z* k7 {4 j. W8 @* k& e9 f, k' q
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤* E8 D, c0 T0 P9 K
而另一名護士再入病房時
( i8 V# s3 d) N7 A竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
7 q1 d7 ]  x! J# \! c呢 ...
0 V$ M. b) M1 \' m+ |
7 _0 }' a* F2 c液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
: |  }! e  l4 w  v, P- m& B6 {, ~$ r3 k點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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3 m2 Q6 M' E: y) G“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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7 P! Z  U3 F% L* M% R雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' @" I8 ?. c7 ^4 Q4 f
世界上無最差既員工,只有最差既管理。- @6 e* [8 `7 ]& @1 O7 I! X

. |6 v) ]5 Z1 M( E“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!0 G, ^1 f, }$ H$ N; g
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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1 A/ z7 R' K( D( P+ c: z
當你係醫管局做細4 b8 ]8 _5 D2 n7 t$ C2 m
收到上司一d低能要求
6 J: L! Y# j( M9 S0 \6 {但你又只能照做時
$ B4 t1 H! k3 {) r: ]/ n  D你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹) I. Y, b9 W8 q5 d" p
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 \  j; w* m: Z1 F: J2 I3 q8 Q一片雄心壯志會被上司整到全無心機
+ j. R! Q6 t2 K+ h# A事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! ?+ f/ v7 U$ A$ i0 s9 O8 g. p0 ]# {: I  n& r' ?

- B+ k- u7 z3 g' X/ [: Y% a* K當你係醫管局做細
2 E6 n' i, E5 j收到上司一d低能要求' |, I( Y1 U& ~4 w: }) c
但你又只能照做時
, s4 x: Z" \$ c  y# I5 g; l( o你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
* r2 O$ f( M- P( F! ^1 V4 o只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候), z0 |# q! E: s
一片雄心壯志會被上司整 ...
, q3 K& M% r& K; ^( E5 n
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完全明白!
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