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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯- B9 Q/ y2 {1 C! c  n( v
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! a) x: m! q" X2 q但家人正為病人清潔中8 w+ m# S7 `7 O
要求遲少少先餵食
4 g3 b0 u+ @% L8 a7 W但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
7 X: L4 G5 Y9 T0 \6 W而另一名護士再入病房時% \. p6 O- h5 W4 G$ X! a: ?( R
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- M' z) u3 s* \. c3 z呢啲錯都可以犯呢. J1 u0 [1 y# n5 y  @8 w% K0 K
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
5 G) C4 d8 D6 g. r3 X5 v* A% T喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方# W  m! c1 w0 W
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯- U7 v4 P, Z4 }+ B
佢地係唔係應該再培訓下呢?# d9 B+ @3 _/ \5 j: a
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[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
0 H( k  S8 i. o! w. s喺北區醫院又有醫護人員出錯+ u7 j" H. v6 Q6 y
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
; g5 e2 ?6 A: A" E但家人正為病人清潔中
7 J: S& N% h8 \( P/ g* B要求遲少少先餵食1 H( F2 G  y# v1 {. W, _
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
# {1 Z& {1 f& s- g/ p7 m! F而另一名護士再入病房時, N4 r6 r" r- y- e+ {
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度  S! M  |2 |% a; e
呢 ...
! C0 w: K5 A9 j7 S
) p4 \4 }3 u! E& U* g* x
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差# a% f- E. r7 {0 W
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。5 v% b8 \7 }- L% P8 L
! ~$ W8 b5 s+ `! k. W" ~
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
( J0 P" Q5 y# F' m' c  t/ O% m' b/ d
7 X1 t# e1 @& A: N. W. C2 q6 l0 b# z  ~% F
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 g5 c: |* j. {( L: N2 O世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!$ f6 J5 m3 y& E/ e
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9 W6 g8 A3 R; ?/ P0 S4 J雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
" b0 U# N+ K% a: }3 f
* a9 N% p8 p1 G9 m( A
當你係醫管局做細
* F$ ~# Y/ I8 z, j" ~收到上司一d低能要求
0 w5 X8 j2 M7 L+ b9 H7 f1 i但你又只能照做時
" |" A* [' ]+ R( R' U8 u你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
0 _, T& v3 U8 {( S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)( J5 T+ ^5 U" _; E$ u: _
一片雄心壯志會被上司整到全無心機- e* p; C2 f. \6 d: Q
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- @" W0 ^! v& y/ M7 p, O
0 e7 w# F- b, ]6 f$ r+ o' S! D4 w

2 V7 d1 O3 x5 }; }* r9 e當你係醫管局做細/ C6 d3 X( U; q1 ~( ~. J
收到上司一d低能要求/ J) V7 ^# z. Y. G. d/ i
但你又只能照做時  {$ o8 ]1 [* ]+ l9 {: J, T
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 Z2 V+ u0 M' ^) a5 f: j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 T' [: h$ X/ @. N
一片雄心壯志會被上司整 ...
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* A' d+ m2 G  W" ~
% N. U8 o  N  I/ |2 u完全明白!
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