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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
$ d/ c# m8 \# C( c$ ]2 K& G9 _7 B& X有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
% N. s5 f) m$ E8 q9 A* K但家人正為病人清潔中# I6 m' g+ s# g7 `% G+ T. ~
要求遲少少先餵食
4 P4 l3 ^. G2 ^6 f; ?! N6 b& B# z但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
  {6 |0 A3 h9 e4 X而另一名護士再入病房時+ x$ N6 r/ S/ n4 T7 g5 }2 ~; x
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  Q' @3 V% H7 i7 A呢啲錯都可以犯呢
7 W" T6 b% G! x* Q5 n7 x% N乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
& J: j( l5 f4 E" s1 g2 e; u喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方- O, t0 U  ?' S. t
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯4 _* N1 I2 j( \4 p5 E
佢地係唔係應該再培訓下呢?: r3 o) C- |1 c1 Q$ j* R

$ t0 K- a& p/ e; @) H[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 \, Y- L% e$ A2 N
喺北區醫院又有醫護人員出錯
0 I6 {: j& J5 v  E有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
. C, h/ c' H& q( K7 Q  [. b但家人正為病人清潔中
3 K$ ?9 n- b  s7 [0 E3 z# Q  y要求遲少少先餵食
% k( ?* Q, P' f6 ~8 j& ~( {但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
$ X, f7 x; Y+ X. `' |4 S" ?而另一名護士再入病房時
- t% u, P" o- a' b" O/ k竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度9 o- t) ?/ ?# i3 {/ `  o! S
呢 ...
4 k" f" B7 p5 P% J7 v  h* A& R7 r
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
9 q" U# U# i' K4 M8 m點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。4 ~/ z6 F8 l1 n4 u4 P) Z  z% r1 P% n$ F
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!# H" k8 _# G; H; K2 W) i$ d

  K$ d+ K  ~2 R; k5 `2 ?$ t3 }: }+ K, ^* @. \# B
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
$ B. u6 g+ _4 C) {) r世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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1 U" R8 _$ V, ]% n* _: x( H雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細
6 O  W* o% I1 S4 U% k3 i收到上司一d低能要求
! Y- e( d' e+ G但你又只能照做時
' w5 n& O# O9 K+ x: ?& X5 U你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
) l  N% x$ M4 B% D2 j只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 D% r& c! C: Q: T% O, \一片雄心壯志會被上司整到全無心機
( Q' v0 U6 b! d, |事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' [: e# T  t/ j+ e" ~0 y

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9 S+ [3 E# V0 _  B當你係醫管局做細& d' d8 {# J5 P+ ^3 e: g1 w7 i
收到上司一d低能要求
9 f  j2 _% ^; x& C6 \) i% r但你又只能照做時% q1 \: B: I  U7 M* A
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹1 S- |+ B  U; z* g
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)0 P" {  Y4 ~7 \2 J" ]8 Y7 W
一片雄心壯志會被上司整 ...
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$ t1 B+ n$ P4 }+ f& I3 i
0 G4 z) d: g, j# i完全明白!
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