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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 s3 A: S9 b* h" i4 h d: f6 g世界上無最差既員工,只有最差既管理。
" d, O' e, E3 W4 `- I& U
* F; q0 D+ y( G8 z1 d( R“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!6 {- d K- z( \: ? a/ Q" h5 q
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7 {8 r9 h; b0 g0 n( L! ?: I0 J雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... + c. E, p( S/ `4 q: F7 |' T4 C- X9 X" ^5 Q" Y/ j( _" W9 K: a
當你係醫管局做細
; @1 Y, H7 V" h I7 j" D收到上司一d低能要求
3 e: ]% `$ `! m% y" H9 w7 T6 M但你又只能照做時
$ x% I8 s0 R" m9 L$ O9 w你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹% F: h8 M% @' O$ p0 v, ]5 y
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 W/ k! @* }8 k' x一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# @9 H3 {5 y: g; S+ C事事都係做到"番工等放工" |
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