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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
& l. O: e. v! w有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡# Y2 D" U. z) I& U4 V& d1 |$ Y0 u
但家人正為病人清潔中
2 c) w- Z: {7 u) `3 D, n$ e. G' ?要求遲少少先餵食
/ p0 R/ h. X7 c; G, E但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- v5 a+ `. n) [/ E' B
而另一名護士再入病房時
2 M0 M: s, n1 j% X7 e% f' H/ l竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
9 T% \+ c8 C/ s* ^; J( z呢啲錯都可以犯呢; V# W6 z" I1 a+ b; Y3 h$ R
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
% p+ z! [2 b/ h喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方+ G" c' N: G& q' M2 K4 q
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯5 ]4 l4 A1 u, I6 f7 D
佢地係唔係應該再培訓下呢?3 I8 R" ^- a7 q# W

0 {2 u' N8 ]5 B% j  b/ A( f* I  d[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
6 w0 N+ Q; E$ m+ z$ P喺北區醫院又有醫護人員出錯
- M: U6 A( {; L+ |: S有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
% V) X! K1 ~* H但家人正為病人清潔中
6 x; R0 U" R! q$ J7 m5 c要求遲少少先餵食
/ F* H; u. ~1 {0 C9 K; `) D# g但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
; N5 o% e( H. L' i7 M+ \) ~而另一名護士再入病房時! [* w: T3 o, n0 J2 i
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度' P# w7 O1 e, R4 D; M
呢 ...
8 p- e4 r/ L) d8 J8 a# c% J& k
# w* X/ Y" Z0 S) X; _
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差1 ?! c( K6 H1 g% G! W; @1 m
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。: T  _1 m4 N8 l/ ?5 X: ~6 I( K
5 |  o- _& D" p" D/ N2 t# s
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!9 p& A9 V% |% ^
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ w  t$ q0 N2 V* t! N4 x
世界上無最差既員工,只有最差既管理。, z8 B) B, T! x, I! c4 @
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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) H) o) |& X. y* o+ D6 t0 n雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
  F' T5 n" u2 y6 J) F2 }& \# E; u* M* G" P
當你係醫管局做細% ^( t2 w. f  e
收到上司一d低能要求8 t* F, u* V" ~. t" s, o
但你又只能照做時
3 u1 b9 s+ X3 H( F0 N" s4 {你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
* l  i+ z& g0 p3 z只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# K+ v: V# q' {1 z! N7 W
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
( R. S4 ], W+ ^! L1 r: C; G事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif; p: A8 ?. G8 g  w8 P( I) v5 b
5 f- c1 O* J0 b
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當你係醫管局做細! o* X+ V& }  ?; Q3 W
收到上司一d低能要求
8 U- M2 }% m7 a6 ~但你又只能照做時
5 x1 p$ b& y, M4 X' x' r你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. B# V4 ]8 C4 e$ T$ T# J只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)- p0 Q" m; B4 x+ s0 q3 O
一片雄心壯志會被上司整 ...
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/ `- ]  w5 R5 w9 ]: I完全明白!
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