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8#
 
 
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif+ w  t$ q0 N2 V* t! N4 x 
世界上無最差既員工,只有最差既管理。, z8 B) B, T! x, I! c4 @ 
. S* b: ]- Y+ z% ?5 R7 M/ V+ m% I 
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養! 
5 t  o& J" b$ J" M& l' B0 ?' z& v2 B 
5 \  Y# Y7 Z, c: e 
) H) o) |& X. y* o+ D6 t0 n雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...     F' T5 n" u2 y6 J) F2 }& \# E; u* M* G" P 
當你係醫管局做細% ^( t2 w. f  e 
收到上司一d低能要求8 t* F, u* V" ~. t" s, o 
但你又只能照做時 
3 u1 b9 s+ X3 H( F0 N" s4 {你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹 
* l  i+ z& g0 p3 z只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# K+ v: V# q' {1 z! N7 W 
一片雄心壯志會被上司整到全無心機 
( R. S4 ], W+ ^! L1 r: C; G事事都係做到"番工等放工" |   
 
 
 
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