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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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; ?* Y/ A$ Q5 e7 X" c1 L不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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! d, G" f$ k! u4 i  V; W3 }* T唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
5 B  v/ P* N+ u* G% A, n. P# w' j+ }. R* {
慢成掂?9 Y% x. D: T$ v' w

2 _& j/ L. f& L3 E+ g: u6 I" }3 y提到咩地步?6 J1 x7 K# ^5 K  f9 Y1 e( ~

0 I  i3 Q5 T- _; K4 P0 e! H[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* n2 m3 q) z# D3 H$ j0 s& J2 a
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly& e/ k# l( {( |
no demand, how come to those supply?1 L$ M1 f0 m- n. O
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go1 \, R; v9 o8 u: B; C
1) open a company or! V& n$ e0 {' W5 }2 {5 @: i8 I6 v
2) get promotion
7 Y# H4 C4 r) e/ m& kThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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