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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
6 S, N+ P8 ]$ k3 G) x9 T* ?. D5 a) F) G3 H; P+ K
不過,個價(工資)始終冇乜起色!+ \* W% ?; _1 F; e

6 B: F  b; b4 [/ p" {唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
- \' Q& [* H0 G7 v/ f1 ]5 F8 v
/ I4 H+ x) n. X" U3 S6 A( U1 j7 {慢成掂?
) @9 w0 I; Z' C* z  ]6 \- o/ N- f8 g. `4 X. ]
提到咩地步?
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* g5 _, N" @3 u& @) u3 H5 T$ U[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.. ~& G7 X/ G0 T" g
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly) u* W! i1 }+ @2 f
no demand, how come to those supply?. r5 k& y) h# H4 s
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go7 K! [6 I, s' s8 ~% h+ |
1) open a company or& U7 y! N7 ]; A1 k0 r2 l* \
2) get promotion; k" V( q8 p$ H& O- Y
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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