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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,+ c1 n* ~. @# Z# T
- ~7 p6 O' j2 V! R) M) O( i
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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" k0 W4 X) `, L; z% O( O' K) x唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升1 `3 D# A0 g6 ?3 _; v1 ?6 A2 N% l
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慢成掂?& G' Z$ ?* r% I- j1 X2 |1 z
) k( n3 q: B6 a# j$ ^" I/ I
提到咩地步?4 ~2 M! h5 l' L, B

8 s) _: @* u  T+ b! t[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ _0 f0 _$ {4 z" Z/ Z% A6 ytoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
0 d  e8 R2 ^" c+ }/ W5 [no demand, how come to those supply?
  h1 ^" Z9 A* s5 A7 Aif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 V7 R% s1 ]0 D0 g( L1) open a company or" s8 D! G# [  f" H8 Y, v  l6 X# J
2) get promotion
  t- I3 s' N4 W% z* T1 WThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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