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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
: c. P; a+ G p0 y8 `) { J2 N& t2 N$ E5 m e2 A! }
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
8 n: a+ s& `! ?+ H( S2 X 你答長工(你本身只做暑期工)..
3 m4 P6 F3 y( ~ 之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
8 _0 t" {/ z4 Y) {2 `6 R; i9 g
& g* x: C) o6 i+ t. D0 W3 v可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工. V% W$ p4 V1 A" X! I
5 I5 W4 m6 K$ L, k H. V1 c. j' f
事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工).." s/ r7 Q& J% z) G6 L- ]9 }
之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
- L$ [& o3 |! }7 o 如果做唔夠3個月就唔出糧，
! x) \: p4 H N4 q1 I: v 咁你地會點做？？
& c) @' l8 ?4 x0 ?" v* m) a4 b' W& r. {3 G9 O: ?' E; a! q3 u
這個比較複雜.
( v) U! E3 m, G+ A4 m J6 f- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工), Y5 q2 x6 m# R; ~9 c; q
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
: _! m/ S# e* }2 A' f/ j/ ~9 S! u假如一定有效,
" i+ u7 L' G2 S9 t- {- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).9 H7 B% n: l, \4 I( ^$ w. F+ N
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工 ^( i5 \5 i9 B
2 G5 {5 Z& w* O/ d/ {+ G$ _: e最後有些補充, 有兩個前題有問題.: _- @7 ]$ S9 E
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! ) B6 X D \# f2 j; c- ]! d! [9 U% S
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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