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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
| 只看該作者
等我試下講先,
% X: A. c- c ~& j1 h2 l
+ Y/ R' L0 u1 R& d' F事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，# P3 n# r7 [( n% m1 N2 E( ]
你答長工(你本身只做暑期工)..
3 U9 J" P6 a. v0 | 之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？0 R0 R" e+ _% T) H/ e
5 f- l+ A* K: j6 |' v$ b可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
4 P ~4 A; z% _) O* Y
5 `4 x/ v- w4 j6 u事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..7 Q4 ]: ~( f$ v
之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，" B/ Z( n: {1 p0 Q
如果做唔夠3個月就唔出糧，
" Y! b, M9 v+ y/ R' ` 咁你地會點做？？
. q: z, H, k+ T2 b0 K2 B
9 [5 \& y% Z6 X" O; R6 v ?2 e) f! U這個比較複雜. ; o" _, f% _7 S- z2 Y4 _
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
' \ O3 V2 i$ [9 B3 E最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正); x; M) W+ U r) D @
假如一定有效,) {. ]$ C }; A; I% a
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
0 g; `( v% U& A: k" X. e1 i- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工. H% r5 s& V' g8 v
+ [+ _; t, e7 B" v最後有些補充, 有兩個前題有問題.
' r# |: _7 ~- d3 q2 ?1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )" e( E: _3 X+ r6 E$ i0 y/ t
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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