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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
# c, h, R, n/ }/ d( h7 G- F/ x1 O出來做野係禁
# N2 d5 M( o+ i# E" B個個BOSS都會計得好盡9 k$ \0 T) U* x. R, D
當你在這裡做得掂
3 Q" r4 \+ k+ F* y% a出到去做另一間就好EASY~ # \2 e& E! Q% B1 j7 O
; r% Z1 H$ E& E% J1 x6 O% j0 o" i" u9 K! o
  
1 c0 T1 H" g4 P2 v* O; U5 U, o" T; {0 v7 J
同意呢。。8 |# p: f' J/ M0 S; B4 r, i, v* y, n, V3 p
2 j1 a: s5 R6 A' m+ \! T8 b; f
出黎 “揾食” 求財唔系求氣 - k: O( b# H# i, |3 C2 S& ~
0 P8 U. `( c0 `4 j) ]" b“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
0 x% R5 s% @1 o q. V$ X不過。。
, f* d1 g0 n Z& N- h- K W* i管理既野,“有因有果”9 f/ B3 d0 l, ?# \- [7 d& i: b
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 # W% W* U5 j6 n& N
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
# ?6 u: P6 d8 f員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。% d n. k0 Q% x9 e ~! k0 Y
何必呢。。) i; h5 f( d- r1 a
( b# H. K0 W" g |0 A) ?3 |
如果 換另一個角度睇睇 又如何?! k: b a# T/ E2 N5 t- n: T. Q+ U
你 幫得手,出過力 表現良好
6 D# J! a. Y! X9 A1 A4 T& `4 {老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
% i% _) ` S& Z v+ G- ^1 j' I肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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