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 發表於 2007-8-11 05:26 PM 
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| 4 {* K, d* o1 l! X9 S0 u5 OOriginally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:" L8 W. f& |! k出來做野係禁* v, b2 c. [. [6 n
 個個BOSS都會計得好盡* I! q! T- d  D- `" e- i# L
 當你在這裡做得掂
 2 e( P2 _  j6 I+ R: x8 }' a出到去做另一間就好EASY~
8 Q. r& w" F+ s& S$ n) U4 T
 8 e% P4 b  a, W7 A: q6 u/ Q5 Y
 
    # Y* H1 x. M5 ]2 b! Z 
 & R! [* n4 r9 V) r# h7 k同意呢。。3 q* u0 y: E$ f; @
 
 * ]' N4 b0 k" _$ `9 t7 g; T出黎 “揾食” 求財唔系求氣
 . U3 h: w: g/ h; j, h
 ' K- n. e  v% R! |  R/ F# d“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
 ) t2 k3 t: d! b% t7 v不過。。
 # i- g2 `  Z& I/ I  H! r" f管理既野,“有因有果”( S9 i: P- K" V' N/ D) ?# f4 U
 有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 2 s& j4 g# s+ G
 到頭來 無人願意 為自己 工作。。。, Z! Q5 `. c& ^, k/ L
 員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
 # S' H/ F, g* m2 j2 }何必呢。。
 % N9 Z( O: E0 e6 `7 Y" [8 i4 @, l, T/ d8 J" `# d, i  z6 ~, K  F
 如果 換另一個角度睇睇 又如何?
 ( B! E# j5 j# ^6 f3 t你 幫得手,出過力 表現良好
 : Q& T2 z; a* d. r3 {; @老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? 8 U: N) m) ]! e; D2 ^
 肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。
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