- 帖子
- 209
- 精華
- 0
- 威望
- 54
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-30 01:11 AM
| 只看該作者
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
/ c2 n+ [. k3 ?1 R
7 N0 x) A! j2 n$ D0 Z/ P
4 c' L4 @7 U9 S& c嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘: W5 i! N0 ?" c' k' n
5 K* b# [: C' C2 Y ^ 神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
( `6 T# [6 A" X1 m& C6 u7 {; F' L9 D V+ j( I z
誰會上天不一定 神六選拔會公平 * m p! y$ s: ~
, ?/ D+ z/ D' ]' M/ ?3 s
14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
. H7 Z1 F9 m3 ~3 Y& O# y, F$ k2 f
3 p$ E. T x0 D& i+ }0 M# q 針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 : h0 w$ {" L1 `/ q" p1 w) p
& ~: A2 g$ d3 o; I6 N5 v. R 據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
. \, ?2 o' I- U4 e$ p3 r
8 c1 |1 ]0 \% b) H9 O, L 在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” , k+ q4 q" i$ \' ?' i7 q
4 i9 ]5 C" t& O7 F
盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” 0 d3 {: \2 O. N ?% m0 T& V
2 W8 P* D7 {+ }& @
邊學邊教五六載 做女總教頭不容易 0 ?6 ~4 [/ d3 M, i. o) S
# E! _; g; k! a0 u& G7 O+ g
在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 . S# W! {+ D( D+ F
0 X0 h+ @9 @6 s; o" V; S5 e 1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 ( F" r9 h0 U( u4 x# \
. M2 r" ^8 p" R 為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 ( l3 o! e' l: H: w g7 P" L
' f0 i% Z3 b$ |* h3 r 黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” $ O% k0 k* {" ?+ X% G* q
. K; {* N; S0 g6 _+ D2 |: K
更多的內容請自己動手和我分享。。。。。 |
|
