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發表於 2009-7-28 10:36 AM
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分手信
幽默的分手信跟回信 7 Z& d" B. w- e7 b. w' b0 ]1 w" |
真是天才....相當幽默的分手信跟回信 ,不知是哪兩個天才~~
* y- A- O. W2 r# w
7 T8 g& F9 \$ v- i/ |Dear :
9 P. M d# F$ g/ b0 T9 G 想向你辭去情人的職務，任職一年多來，在崗位上我努力學習，克盡職守，
2 ^9 W( C; g0 u; e7 Z 對你噓寒問暖，小心翼翼，揣測你的需要，滿足你各方面需求。在感情上--提供你慰藉，讓你有被愛的感覺；
: r0 c% D4 r, y' ^2 C$ R- }* ?: ^ 在行動上--等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經手財務，卻要負起所有買單重責；三不五時還要送禮討你歡心。
* r e1 l/ V N: r 一個稱職的情人要溫柔體貼，還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及讚賞，不可以醋勁大發。
' R% K! f0 _; k0 W$ U1 c 剛任職之時不知如何拿捏，犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒? 幾度你想把我開除，後來在我保證不再犯的前提下， # D$ K/ [6 L$ S8 y6 C) ^
你勉強再給我觀察期。 . O1 p% N& O% I/ c
這些時日以來，幾經思索，感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位，想向你申請調回朋友部門。 1 T- v; b# s( h
看你對那部門同仁有說有笑，三不五時還會請他們小聚一番，有點羨慕他們： $ Y3 F n4 ^7 `' P, S' R B9 M
上班時間彈性，不用隨 call隨到，不用接送， " {0 y6 i T( s% D) S; Q
不用買單，不用送禮，不用面對你冷漠一面， : O8 V1 i1 B8 R% M6 @ K: N! u) @
可看到你陽光似的笑容，聽到你幽默言談。 " E/ r% Z# J- |3 N4 z# }
而我雖佔了情人的缺，除了責任加重卻沒任何特殊待遇； / ^( ?5 J- T" P+ u
沒有甜言蜜語，沒有多一點關心，沒有禮物，沒有... , Z" k% P" @/ k7 R
決定辭去這職務，至於你是否願讓我調部門，
0 h$ l: g( x& J; { 一切尊重你的裁決.....
, J' t/ b5 \& X: C$ L) W. r 一個盡心盡力的員工敬上
, g3 f. }; t( t. d ----------------------------------------------------------------------- 8 U) M/ a2 l7 L' y- {2 g' R0 ^5 U
女生的回覆
5 A: K* M4 y. U1 k ------------------------------------------------------------------------- ' h7 t6 v0 C$ c5 w( K( D Y
* A( o1 k( R6 s( l/ tDear :
! h; n% o8 n7 H( P$ R 關於您轉調部門的提議，經過董事家長會開會討論，以下決議事項向您說明:因您當初面試時的職務為情人，標準與要求一開始就跟朋友不同，
: Y X+ v& g+ N% U8 \ 雖然試用期間你的表現不好差點被開除，但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的說明你可以改進與昇任，才予以留任。 % y+ N# N5 {, Z5 D/ Z0 C! ~* F
9 |& u: T) D1 J/ L! h
4 |% g8 D/ h3 C 情人屬於正職工作，與兼職的朋友部門不同，當然責任與工作相對也比較多，但是薪資及福利保證優於朋友部門，
" ]+ Q* m5 Y M2 b1 G5 x 情人有按摩、親親、抱抱、陪睡、陪同參予家庭聚會與煮宵夜的紅利與福利，還有很好的升遷管道，可以升為老公、爸爸、阿公...等， 2 [- v; n1 \' W: `7 V. O+ b8 r
這些絕對都 是朋友部門所沒有的。 / c* E& z8 C# U6 F# b; P
最後，因目前朋友部門沒有職缺，情人又是重要職務，因此在未尋獲新人或職務代理人並完成交接前，
9 e1 N) K m- N( z8 e4 M" { 先將您轉調到備胎部門，這個部門的人員不需要每天面對老闆，應該可以暫時讓您的責任跟壓力不那麼大。 8 c- s: K2 U( N+ c& g/ e
等情人職務有人可以交接時，可再將您轉調到地下情人部門，當然若屆時朋友部門有缺也可轉調到朋友部門，或是您要離職也可以，
, q" n/ b: m) F8 f: @( u 當然自動離職是沒有遣散費的。 0 U* @5 L1 R9 Q- _& p$ K9 ^" `: s
謝謝您一年多來的努力... & d/ H' j$ O$ X) ?
董事會成員代表敬上 |
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發表於 2009-7-28 04:53 PM
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