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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯0 B: w4 U4 I4 Q& \" |/ ?0 r3 |2 d1 b
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 u. T1 S* X- i3 T, q0 H; {, _2 s  |但家人正為病人清潔中
  K1 E' k. ~  y. V- r; s, z要求遲少少先餵食
! H8 L2 X( P9 h3 Y4 r但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 @7 T6 L* Y) K( K而另一名護士再入病房時* t7 O  B' W# \6 q: j) E
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度6 f) q/ P4 @4 @! o6 e( g3 G" s( u
呢啲錯都可以犯呢9 j& w+ B' N5 ?1 x3 Q4 e
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?2 g: R8 I2 i/ x+ P
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
* X# `+ Q  l6 {( q疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯) o5 {$ H' f0 Q
佢地係唔係應該再培訓下呢?
0 D: f% y# h9 f9 h; ~% k& f7 W2 A' X! Q( X9 X3 l9 a$ m2 b7 z
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 i! f' U9 z; e. l喺北區醫院又有醫護人員出錯
$ ?2 o- d5 S9 K+ v1 s  }有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡$ i9 s7 A$ L& K) E: h  I
但家人正為病人清潔中+ t) d' ]. c4 [& m1 C
要求遲少少先餵食
8 `  e; z& Q; _/ g# e) \但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤- B2 S( W8 f' |* d
而另一名護士再入病房時
! z; a' w0 j& W- p7 H+ r竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度! f# D4 m6 ~6 d
呢 ...
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2 d/ ^7 W3 h6 U1 H, m* t  F! \9 A3 ?液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
0 Z, |2 t  t8 D- d: o( g點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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  [) d- P' |% G/ A“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!, R8 m. w3 \" k2 n+ y& q

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/ z+ ^: c8 K! L9 v/ b雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 k3 i+ A$ s6 ]7 f- o1 d世界上無最差既員工,只有最差既管理。2 c  h! ]1 Q1 d. R: I

4 B7 x8 e% v, u  u( }“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!. E( b; }: r( |* ?: |" m  `1 l

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- {" O& Q& ^, F" M3 q; B+ [- o雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細
$ S" V7 [6 U6 Y  k, D收到上司一d低能要求
7 P5 t$ Q5 i# W9 U; s9 K$ \, ]但你又只能照做時
5 E/ j( q& q2 D: z. ]你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
2 y9 y7 p- |2 L6 x只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 p' D9 a/ H# y
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
$ g- l0 y$ i( ]事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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" w, P6 S  \. k  D1 `* r當你係醫管局做細: d$ y6 ]& l; Y1 n
收到上司一d低能要求
+ Y3 S4 R( `0 R- M但你又只能照做時
( B  C/ S/ e+ k5 a% o+ D6 B8 ~你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
0 Q, j5 R7 c# z只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
" R  |& i4 ~' P+ n; W一片雄心壯志會被上司整 ...
+ i' b+ R8 P% S" C1 E1 h* g  ?$ k) R4 \6 i. s$ G3 @

( o* N6 d6 f$ q+ ?, ?1 v% `: R. l2 b: }- D  N) A8 ^
完全明白!
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