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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
5 [- t$ O2 X4 J3 B) C) q0 d有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡( {3 W( r, i9 v" r
但家人正為病人清潔中( Q. D' M% u. Z# @: u2 p
要求遲少少先餵食) x  {$ X0 U6 C: i. H: F; R* A: P5 H
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
" p1 _' m1 y  w) s" h而另一名護士再入病房時
5 P/ B/ d- ~8 F, F0 l竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ s/ ]1 b& t- u- S呢啲錯都可以犯呢
, K- u7 B! V, }乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
( F/ n' H- x8 R: U( M9 E( \. v" V喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
( Z: d8 R7 K8 O* ?- p, T疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯; n6 ]4 `0 K: }3 f( C- p
佢地係唔係應該再培訓下呢?
. }1 Y/ b( K4 `! `7 u- v( P: l& n- L" W
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
6 l+ h5 ?- [' `( U4 A喺北區醫院又有醫護人員出錯1 T: e* G1 D- o1 q
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 q- G' N+ r# s2 H& _9 r* ~  f" m3 ?- E6 R
但家人正為病人清潔中
$ a) b1 o, ?- `# W要求遲少少先餵食2 V4 t' u: W1 Z4 d& t
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
+ a: h3 j) e# ~而另一名護士再入病房時5 G- P; {" H8 K' I
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度; b& H$ N& \8 Y, ^/ r' R
呢 ...
4 |2 B( G& ]: E
6 S) G: l- q/ U1 S: c* i" p% g液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
% c6 o! p0 @5 h/ N+ X點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
) u8 _8 S) A( [5 k3 N; }! G
/ L0 E' K9 q. c“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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( e$ h- K& U1 a" G# ?( P( S3 m3 l0 I9 v' S8 ~
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  i& ~" L& T6 Z3 S2 f0 y世界上無最差既員工,只有最差既管理。% W2 f4 W+ H* ^$ u) m# v

: _! f1 X, Y2 ^$ W* E“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!9 \3 ]7 ?3 T  i8 y, n2 b& ^
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
6 d/ M7 G* E; H" A' Q
' e4 s3 H/ G4 a6 Y' {當你係醫管局做細
* q; Q% I) B  p5 x: s1 {# }; n收到上司一d低能要求7 F& s* L. H" ]
但你又只能照做時/ M9 Q* o; m( e; N
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
2 _5 r  O% ?9 i- |只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
- R' G- b9 y% t# w+ {" s一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 X  x$ z2 e! w# l& ?9 ?事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
* ?5 [% ?1 \' D
7 |. U8 U& C- K) R! F7 ]8 i! d$ P; B3 s" x) }7 s: |  y4 G2 O
當你係醫管局做細- y* n7 u/ h* R' w) Z
收到上司一d低能要求8 p: L( d5 i; j  i
但你又只能照做時
6 t) e3 @) |0 H1 \4 y' s你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
; G2 t1 L% Z" ~* F4 w* p! y只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)( {) q" I( W7 _8 q( ?% T
一片雄心壯志會被上司整 ...
# \8 O9 H: M0 k7 ?9 G, t: [8 K6 D" L5 O  p6 L( s- J
$ k, B4 X7 q3 k9 B/ ^( F7 R
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完全明白!
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