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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯$ q* G; d; h/ G8 g; K4 W- D; i
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  l1 F8 B* D% F' K/ j2 I3 y# ~- C但家人正為病人清潔中$ a: R: e& w; \
要求遲少少先餵食# h" G0 e+ \+ _; N: W
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 D- U: J; `0 j: }9 l而另一名護士再入病房時2 R9 n) j& g& P' f: G7 I
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 K$ r3 ~0 x6 ~) q% x呢啲錯都可以犯呢/ w6 B. w! S  {' P  Z
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?# o8 F0 k% \- u3 h6 h
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
, Z  J  ^& I/ `) @+ l7 q' V: ?- w+ ?疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯9 C! W7 a7 O5 {" U$ ~% M
佢地係唔係應該再培訓下呢?5 r6 Q( S1 m( a) ]  }1 w
7 W8 y; J5 J8 X  W
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 q. f1 R& D: S, d2 f1 u) z. Z3 h
喺北區醫院又有醫護人員出錯
3 @* q0 j% r" u, d有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡3 F6 h1 c3 b% L7 g+ g
但家人正為病人清潔中
3 h6 Q1 {! K+ U1 j. b+ X要求遲少少先餵食
  `0 Q* |' b1 w1 L1 y2 {' a但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
5 t1 s. C- v8 j6 D, b4 l而另一名護士再入病房時7 H4 x* m9 q) s" @, I! M& N
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: X  G" p* ~( o" g- P" ?呢 ...
; V3 S. G+ {% Q' V% I5 p
) J0 P# ]/ ^$ Z2 d
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
9 Y0 I, \( v2 O點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。4 ?% E9 Z. X1 f: J

# {$ p+ `1 k5 j- t) P/ G# T“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!( y5 h, J) E8 B0 ]$ W% J
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3 J( b; B% b8 F$ a2 o: a  E雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ D" g0 _, |& P- {% a7 o1 ]$ s世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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8 e' g+ \; B( s' o& H“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!, v+ R3 N( G* `$ z
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0 n5 d  [( E, ?+ i雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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* f* ^7 ^* H2 E$ X6 o; p! H" [) V當你係醫管局做細
; }1 x; j) f" C收到上司一d低能要求  ^  h4 K/ R8 O0 }. k; h
但你又只能照做時" n. k' ?$ x# y) e5 S9 f
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
5 W& M# n$ g5 B& t: {. x只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
( s; w: X  W+ F& i+ N* _一片雄心壯志會被上司整到全無心機" w. ?1 a, [* }& }5 N
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# j% S5 r2 Y( m* G1 q% e8 x+ |6 H4 `8 H/ s8 _3 T
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當你係醫管局做細
1 x! S4 U/ B( p+ n收到上司一d低能要求3 D6 `; G( F* C% x* p$ P
但你又只能照做時7 j" F3 u1 n" E, {' _* y% r
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 ]+ Z& l2 C, Z2 ?: J3 Y- {1 P) h
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
# ^/ P6 `* \2 D6 o一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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