|
- 帖子
- 531
- 精華
- 3
- 威望
- 364
- 魅力
- 2
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2005-3-10 10:25 PM
| 只看該作者
文章分享: 選擇......
選擇......
# S" G* i& L! M1 |. A- a' f& ]: t
0 T/ Y( l+ k7 W _. h6 E( J) B還記得陳百強有一首歌「等」
' W4 f4 `; b( T0 E1 i5 Q p2 F( v6 p& G" L" b$ c, n; Q
很喜歡入面的幾句：「莫道你在選擇人，人亦能選擇你，公平原沒半點偏心」。
# }) D' L& T: T# {0 r1 c3 z( G2 I" |9 |
選擇原來是一種高深學問！ - p( h1 z0 m# g- H1 k) _/ T
- H+ D. G v9 k7 J+ ~8 v6 s! L: O
要下決定也需要一種很大的勇氣，因為當選擇過後，接下來的不再是選擇，而是一份責任承擔。 # Z! U6 z5 g. Y! [) _* n
4 w. V2 j$ p; ~$ n; @9 B& d
可是，人的慾望係無止境的，即使手中有一物，卻仍渴望擁有更好的。
l3 ^* P% Z" [0 }6 g
9 P! R4 ^- q" m! i3 `學習，工作，甚至愛情都是一樣的。透過「選擇」擁有一個好情人時，而發現另一個比情人更好的「選擇」時，自私之心便生起，之後又可能再一次去重新「選擇」過對本來的情人而言，這算是世上最不公平的事之一吧？ : \) A: N; k: V+ [. q/ I( J; l& q
3 m6 ? W4 u) `, {
合則聚，不合則分，似乎是人們所認為的廿一世紀新世代戀愛模式。 " \6 k. l. K# A$ a9 f
* j, R7 o# M0 m" ]# N因為性格不合而分手、離婚的人有很多，但這世界真的有這麼多「有眼無珠」的人去選擇與自己「性格不合」的人做情人嗎？
( s. p) l' k1 d+ P+ z# u4 W' y6 t# M! ^) U# r" z
還是因為人們有太多選擇，才導致兩人分開。 $ ?% u. U4 \ @( l
0 j D* k/ y1 p% R7 G$ K因為有選擇，才會有貪新忘舊的情況出現，
( S5 S9 J3 z" c/ M9 l, Q8 _因為有選擇，才會不珍惜身邊的人；
9 d1 W& A9 G( d0 g因為有選擇，才會沒有耐性； ; `2 c1 Q6 p n$ _1 p
因為有選擇，才會分手。 2 j6 w! d4 u' c# w/ K
( g; b* H; }% Y- |! U' N可以選擇拋棄這一位，可以選擇追求更好的一位，因為你知道你還可以選擇！
7 _. c' ?/ Y G0 r; F+ G' h- B2 H& K4 m/ E5 \, J
可是，有了另一半的人，是否應該放棄「選擇」這權利呢？
5 c/ w7 K5 `' C( X Q7 p; s/ J3 u/ P1 c& U8 B
如果你已認定你的另一半是一位可以廝守終身的伴侶，那你為甚麼還需要「選擇」呢？
; X% ^7 x" v) `4 l; R: J" d( d7 ~' b$ C$ U, B0 Q6 W1 m
當你認定了一位伴侶，你就應該替自己刪去「選擇」這權利。 $ m* o% K3 C0 D1 W5 \' g: ?
4 {: f& l9 ?, i, \) F0 B0 ?因為你知道你們會廝守一輩子，當發生問題時，你會想辦法解決，卻不會想辦法去選擇追求另一位，這是逃避問題，不是面對問題。 $ h" G) k/ X5 A$ a* b! s# m0 l
# V( }; m* K9 V( M
「性格不合」，是一個逃避問題的藉口，也是一個很常用的藉口。
3 O7 F$ [1 y) `% r
" x: j0 F* x8 C- y3 s+ q/ b怎樣才算「性格吻合」？ ' P) h( V* m9 a. e t9 Y4 X9 t- V; [
% @/ Y& `. Y' `2 ?3 y3 t
雙方有共同嗜好？共同興趣？還是有共同目標、共同想法？ # J% c+ z$ u5 a
6 `1 B( ^8 A$ p- R3 G人人的性格也是不同的，根本上就是因為「性格不合 * ]* g' Q( ?/ p& ~1 k4 H: W9 H
」而令人一起的導致兩人分開的原因很多時都是因為溝通出現了問題。 9 A3 N" r" @8 E# p" U+ ~
C+ B6 x/ n* q6 L- D& s2 b7 _. Z每個人對溝通的定義、需要也不同。
6 _% a* E0 {1 _* @1 E) [' r/ V" j j
有表面上的：你今天吃飯了沒有？ 3 m7 W# U# x& l
也有心靈上的：你是不開心吧？/ Y* J, z" T6 v9 p# o. V- C- s
 |
|
