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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,. F9 n; K  Z$ S+ w1 N

1 ?6 L, q0 H8 \$ H3 e4 Z& R# r不過,個價(工資)始終冇乜起色!8 Z% ], b; R, f/ k/ @
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升/ m( O# Q. U* ?' i# T# H
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慢成掂?' K) K* [4 y6 v( K9 D* D9 {( S

- p. Y# K1 v3 a6 `0 m9 Q提到咩地步?" G, H; @# s3 r( \. G. ^8 @

. N9 X8 O! |! ^[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ C% a* Z: V$ A7 A3 k' m! D3 j/ A
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) @' M: H; q4 c4 v- y2 d7 Hno demand, how come to those supply?
: d- H; V7 }, e* s. uif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go3 Q& }6 p7 W* c% A* H2 c
1) open a company or
# A  o/ F3 c( M' W2) get promotion3 B* K+ G. w, W. ~- M0 K  W6 R- }, H
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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