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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,% ]- k4 v6 f) A$ C$ X
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?; n) b: u% H/ M
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提到咩地步?2 |  \. R0 F5 g( G3 [  S

" \, h8 O1 B% l6 _! c8 M[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.3 m, c0 U0 T6 `- H. s; z: k
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly6 F1 A$ q/ G+ a+ V$ k
no demand, how come to those supply?
8 P2 K; k* K) ]$ L/ rif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 b; J0 C3 Q" r4 B- X$ q1) open a company or& j6 {. I" t+ s6 e. R
2) get promotion: O( [. x# |( K4 W
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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