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[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做?

事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,3 {' Y* {& H9 {8 x: c% j
                你答長工(你本身只做暑期工)..
, o$ Y% j( P- c                之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??* ?6 w! Y+ F) v1 {2 J) J- k' k/ l! n

! O" S( `9 ]6 z# T9 T# W+ K事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..  v/ I8 M' s/ L" S
                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,( M* ]4 R  @9 S1 j
                如果做唔夠3個月就唔出糧,* p- g1 {! \# ]0 Y* |: L; M& K
                咁你地會點做??
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( q' ?4 G+ I* k4 p- u/ `大家討論下^^~

nicolas

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!
等我試下講先, 6 j7 E+ w3 D) K2 j. i; f2 [) n7 y! x

. L, V5 `; M* p/ O2 l事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,0 K' O& r# z$ N+ R; H
                你答長工(你本身只做暑期工)..+ w3 U" k* P  _! N5 q
                之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
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可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工- @- V  S& o; P, O' D

& o% [8 m: C2 Q( k事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)../ z9 t3 q8 |+ u
                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,8 ~  `7 N! a. l: f0 a
                如果做唔夠3個月就唔出糧,6 N$ c- |3 V, k, T
                咁你地會點做??
+ k" E' S& s8 U* q/ t+ N9 {6 x* ?5 S! U" o% ?
這個比較複雜.   @) I# e7 U& |5 V! C" X$ w( d
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)6 p, C, a' \5 f5 U% m. O. Z# X0 _
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
4 [2 ~" o% {4 S0 n" A假如一定有效,3 O! C, B% O- J! {
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).4 `1 b) z( s% }- L  T, G0 g$ a
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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- `- W) h8 R0 p5 d. s2 H- N/ O
最後有些補充, 有兩個前題有問題.
9 X1 f) c% J3 v, D9 b+ _) @+ H3 ?8 C1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)( T+ s7 h8 U* ]/ H* R) H( p" ]
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城)
Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:
- g. Y( Z7 n$ d2 W2 e; B6 _i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!
0 O! M' V0 [) C; H: j9 t0 T2 f$ h6 H0 R1 x6 s
What a good example of how not to answer job interview questions!
7 ?* C7 H0 v  ], O# t" C" q6 C3 c2 w$ v! s6 M
fatfatdragon, 好一個reply!
- h" u4 U" _/ K+ r
/ d- I: B; d, ~. a[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩
Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:3 q) S8 m$ ?' B* s1 V- o8 k6 b4 j& B
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,! ~/ H+ P8 W% R* o
                你答長工(你本身只做暑期工)..
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/ o) f6 h+ X8 \, j. R; @事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..( i% T9 C$ G. A% ~" J+ b! U2 r
                之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
# H: c1 O( i2 h" q" {                如果做唔夠3個月就唔出糧,4 Y( q7 }" S8 S$ R
                咁你地會點做??
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事件二不合乎勞工法例.
2 P( y0 K8 d  W2 m/ e1 x無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.
% k9 k% [0 g/ T& W: V8 E+ B8 a唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.
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