|
 
- 帖子
- 92
- 精華
- 0
- 威望
- 32
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2007-11-10 10:45 PM
| 只看該作者
『心理測驗』偵測野心指數
在辦公室能升官的傢伙,可能當初進公司時,一點也不起眼,
+ ^7 _( S. M& R4 y5 Q7 w$ X( f令人壓根想不到之後這傢伙,竟能直上青雲。( w% f3 T" I3 \9 }) Z! f
其實從一個人愛吃的肉類,就可以瞧見他或她的權力慾望,這" r$ W, a d6 D, {- p% P6 T
是隱藏不了的傾向,快偵測出你四周同事,誰才是真正的野心份子。3 c& W5 O. \) l1 u
: T( m, Q- i6 ?. M5 O$ y' o, O7 K1.牛肉- X* L0 b5 O6 t, x
6 \: x* e! m# w2.雞肉( }* s' M2 U* s' T
, ?8 d0 G, E% Z* p- L8 ?3.羊肉
4 O2 N9 _& r9 R ]6 [8 g6 ~5 J
$ O5 Q* b& I' ?9 D4.豬肉( V# g8 c8 X4 p$ a, q
, u+ u1 R# w0 C$ `' i1 n
5.鴨肉1 l: @- g6 U) P( a* k7 {0 M
+ D6 r8 N+ ^7 ^; y. z' A$ \, M
4 S" [2 _9 L6 v7 |$ R% Y8 D
2 J" w! r- {. [" l
) h7 L' F: v% L3 h: J8 z, ~" @; Y. }+ I; y
# l4 T2 i9 }/ v( h( B# d0 V0 U! S1 J0 C0 }) Z9 P. [2 P* T/ g. [
( p$ P* G7 G( u; Y1 V選擇「牛肉」的人
6 _' F$ e* k! J, {6 ^
: q5 ]+ @2 N1 k" k" }可說是頭號野心份子,對事業雄心勃勃,表面上看來是個好相處的人,( E ?2 ?& a$ I4 r
可是從進一公司那天起,無不處心積慮想要向上爬,力求個人表現,+ I* M9 d* A9 \5 W* I2 \
努力做功夫,爭取權力高層的注意。野心指數90%。
2 y; J6 I/ y2 B% B$ F/ \# |9 y/ Y3 P$ M0 N0 a; C
選擇「雞肉」的人
]& X2 O* t' e! w5 X! N
9 d! U4 `4 V( k% H這類人的野心指數不高,IQ卻粉高,才能不錯,EQ則略欠,
* U! h+ W: A3 O5 J. Z( G9 J又對八卦消息十分熱衷,只是害怕被權力中心遺忘,雖然不是野心份子,
' ?) H! v$ W6 y4 w) z$ X* H' {! E卻是八卦女王或王子,容易被野心份9 w3 a: X+ Z1 w- V9 ]0 f K
子利用,成為辦公室鬥爭放話的傳聲筒。野心指數30%。
5 W% U% b. z& t& E" x. b
& N# N2 m& v) o5 z2 \選擇「羊肉」的人
- m8 F5 S% g& P
) V: e& [ ? e: m" R5 B" P愛吃羊肉的人,其實才能不錯,人緣也不錯,還頗得到辦公室人望的。9 _! i; M( B0 O' s
他們渴望成功,也有些野心,但是卻常常後繼無力,無力和人拼到底,
. z# o1 j$ D0 v; S' O! J' Y( d! f5 O$ ~所以最後常常還是敗下陣來。野心指數50%。
3 u7 k0 D& _$ |# w N
% r7 M$ w0 a/ R3 @7 A% f選擇「豬肉」的人
3 f# p2 `1 H" n7 M9 `
' L& z% i% N6 X: ?( ~豬肉肉食者,高估自我能力,認為自己才能足以領導大家, g9 F8 U# s6 y4 m- f+ ?) _
粉嚮往得到有權有名的滋味,他們也花上許多時間去爭取,
% J+ K) a9 c9 r4 ~/ L2 h( ~得到後姿態擺得也粉高,卻不知自我才能其實平平
' Z' Z$ c! B- Y( a) e& L,根本無法服眾。野心指數70%。
V+ V; y4 B% j
; X, [* O% {! I6 O選擇「鴨肉」的人) _7 R$ C* l. L& c9 G9 f' b8 ?
0 s) E- S/ `1 f- F1 U( [2 n1 \
嗜吃鴨肉者,粉熱衷突顯自我能力,可惜弄巧成拙的可能性更高。1 a6 E- z( j% w) A; [0 F- h% e
工作上的專心度,和努力度都有待加強,做事總是想得太多,+ P1 f. E+ Q1 L' T; H7 t
卻因此綁手綁腳,深怕野心外露,會引起- b: B" J9 K/ |3 I. g/ W8 u1 s
別人的議論,是典型愛吃又怕人知的代表。野心指數65%。 |
|