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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯2 w: z8 y/ B, U& t/ k" Z
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
) g, }7 X! _" P5 P# Q) F但家人正為病人清潔中" {/ Y4 W8 t# |2 o8 h
要求遲少少先餵食# c8 M% c  ~) M% c' r9 y( t
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
  ?# k0 ]! W; g而另一名護士再入病房時
. D" d' ~7 P) H" Y( j# d3 Z8 l7 |竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度' u9 h' c; L. E8 B( m" s- N, Y7 l* c* L
呢啲錯都可以犯呢
# i7 k0 `6 }! W) O3 n9 ?乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
1 q3 ]3 Y8 o# b2 ~喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方; I3 q8 ]7 Q- U8 s& M+ u
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
9 }+ ~! N$ q" ~' L: y佢地係唔係應該再培訓下呢?
" x* [, [- I7 L' @  g
' p# z! {5 n  c/ Y[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 F9 f4 B- p# \) S& `+ ?2 D喺北區醫院又有醫護人員出錯8 `( ^3 U) }4 l* k
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  ?( |" k. Q: b6 I" u$ M+ W- N/ ]+ \但家人正為病人清潔中& @5 l! [6 R3 S* J- I/ b
要求遲少少先餵食
* l* X/ y/ l3 n$ l. A但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
& [7 ?8 A6 E; @/ U* t8 l: d3 q5 z- k1 a1 U而另一名護士再入病房時+ a) w/ _! r* ], R% ~1 j
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
! F) F  q5 D/ j$ a; s0 z, C呢 ...
: u. {6 P: b. }3 M! D. e  A0 i" p0 M
: {& g6 i; Y* {$ }6 A" K
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
; L* W' B  A7 x9 N# x點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。& ]- [) ^. `+ \

$ P  x# u, u8 T3 T' J6 T/ e/ Q“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!: f- f+ [# B! E

) d4 W" T8 O/ g+ f& w
9 f, W- F# [- ]) E. D4 E1 k雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 q& D3 i3 P5 c& Q- Q
世界上無最差既員工,只有最差既管理。9 A8 w! b, U7 ]- c! Q( I
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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7 }/ K- E" M  O% g# H9 k) L1 f當你係醫管局做細$ |) }6 M) H8 Y6 ]
收到上司一d低能要求
  r6 v/ g+ b+ d但你又只能照做時
8 V8 j) |3 I, i你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹) ~6 ?  L7 w2 s6 N
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
% S( @7 c' @$ y$ {! L一片雄心壯志會被上司整到全無心機! d+ }' Q, \5 Z4 d6 L
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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1 @6 S/ f4 }9 H% J* _! x1 O* h' A, I
當你係醫管局做細
' b; l( w! Q% \5 V+ D  a9 D2 t/ R收到上司一d低能要求
, j- H5 K9 o* G4 \0 C但你又只能照做時; A- K; E: X! ?3 e
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
" w. X4 i2 _0 d/ @5 M) M" t只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)0 x0 T2 j: ~0 e
一片雄心壯志會被上司整 ...
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7 `% p7 C/ H5 U8 _7 |7 n3 w完全明白!
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