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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
1 r) S. ~9 g7 T# b世界上無最差既員工,只有最差既管理。5 m+ n- n& _1 D3 v( a
4 y t2 b/ S" v: t# m: m1 L' B7 M
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!( i2 b+ i" A4 B( k4 z/ r/ l8 G/ ?
- d: f, V, o6 n \: V# e% D9 \7 o$ i! Z/ l
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... $ t; m2 H; n: p; B$ d' U0 y( X% ~
9 e) C; Q6 J$ o" @
當你係醫管局做細& o2 c) S3 n' @
收到上司一d低能要求
& {8 v, t) W" g3 X1 C" ?; I但你又只能照做時8 c3 C5 }) S. N7 s7 d9 E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! p2 ~1 {3 |3 E$ I2 b( O
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)( ^& {; H5 P: q4 m' ?! B$ l5 |. P! c
一片雄心壯志會被上司整到全無心機% P) N2 g9 C0 a- \! @% j u8 [
事事都係做到"番工等放工" |
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