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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
  c; w' E7 a- h5 k0 J有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡) L; M# C# d  j& y1 ^) y2 O
但家人正為病人清潔中
" {4 V/ Y. j2 F4 B+ O8 }" V要求遲少少先餵食9 \, g; t0 W) X
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
) Y, t8 e! y# g2 J而另一名護士再入病房時
; b- U$ g& W5 h4 S' T% [竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
* a+ m9 @* i7 v呢啲錯都可以犯呢4 A" j. s) S1 Z$ Z+ I
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
# v  ~- w& f+ E/ K喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方# E9 w0 s- J& p, w
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯8 d: T7 b+ w2 R. E0 S1 ~
佢地係唔係應該再培訓下呢?' S% e1 t: y+ F2 `8 M* M) m
2 t$ B- J# Y3 Q9 R! V" ~0 B
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif/ a$ R+ F1 G5 m5 j
喺北區醫院又有醫護人員出錯
" |0 t4 p6 M7 Z3 S/ ]有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
0 X5 i  R2 U4 N( w但家人正為病人清潔中! f7 Z; w5 `% R, [  C( S1 r
要求遲少少先餵食# d3 i6 m$ N: a9 D- X# K. B
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
; |( u% a+ ^, C, t3 f! n4 T而另一名護士再入病房時
7 K( H/ [9 w) V竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
% Z- w( R. o! S% k) Y7 p5 a4 A# i呢 ...
) R' x( q$ R6 x" s- n, `8 |2 D0 O7 D5 W
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差+ e2 U: m) U( \- C* a, Y
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。$ N7 T4 |. Z; |8 G8 O. q" n' Y; g
. [: {1 p8 b" b
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!2 d# w; b) Z5 e) Z  P5 G

6 z9 a4 g1 U! w/ h0 Y4 m+ ]# L+ f3 `
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
* |0 v' a; W+ {世界上無最差既員工,只有最差既管理。  r6 Q6 N  S& F

( r  T! \9 B  _- x' x“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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3 v1 @( h! u" k: I# q7 v雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
/ M) u, U$ _7 n+ e
; z- `( h, O* h( U' M- T當你係醫管局做細
' P& ?8 R/ D% }5 L* v& g5 `收到上司一d低能要求4 K" c, r7 ?: S
但你又只能照做時
4 ~1 z7 S. E0 a5 m, v9 W你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
5 m/ s. H% m6 D% {* m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
, i3 C2 B4 G; t3 |. E" N一片雄心壯志會被上司整到全無心機
- U7 g: `3 c' \0 B& D5 ^事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. O- ]( q/ `, m: n( \
( d2 E/ g6 m6 }1 s4 k" s) ~1 v& U- f
$ P5 c* V  r# w. I# x! T當你係醫管局做細
( `0 y$ a$ z( @6 t) ]6 T收到上司一d低能要求. m% I- C2 d; }0 H; [+ j, F
但你又只能照做時
- ~  ^2 a" k) ]* k. N# u0 H# J* E5 b4 a你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹. i! L8 D: b" l  ?# L5 v. l
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
4 s# t( N- x1 b, Y一片雄心壯志會被上司整 ...
3 g. f- Z2 y+ j7 p: _9 d+ g1 v7 ^0 T
5 t& N! s2 W( p/ D1 [" Y# z

; R! N6 a* a2 U: D$ P完全明白!
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