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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯9 j, |" |) Q2 ^. e8 P' j" f
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
: P0 f+ h: H/ d2 l3 T1 y! a但家人正為病人清潔中* N; m. K) I: O. P% j. _
要求遲少少先餵食, E0 v. d. ?  c: w/ S( ~+ N
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
  f$ `( j/ \( g# M3 G! T而另一名護士再入病房時$ W# u  b" d' }+ l$ n
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
/ ]& i- R" T9 p; O& U呢啲錯都可以犯呢
$ _$ s) F! Q9 b/ x' Q- V8 |' \乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
0 {  d3 L8 t; G+ o5 ^/ X7 C0 x$ ]喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方) g0 @5 H4 F2 O& B& W4 F; X
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
, F% E; }9 u, Y2 `佢地係唔係應該再培訓下呢?
- H3 G1 a# F+ M& c3 D' X6 h; B9 A9 r
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif  @, ]# J. I! ^& V7 k5 Y
喺北區醫院又有醫護人員出錯
8 Q" V0 T" }- H0 Q有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡% T. M: h3 Z* j9 E+ q; s7 C7 l
但家人正為病人清潔中3 ~% p/ t: i8 m/ o
要求遲少少先餵食; y" S9 U( t3 ]1 i# \8 e7 x
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤, Q8 U8 o& c1 x% E) i' s+ F
而另一名護士再入病房時
2 e* O; B! ]  X0 \竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
: n: ?5 B6 j1 P" c: a呢 ...
/ F, p0 u+ ]* s( g* u& ~9 N, m+ Y
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差/ w1 A& F7 Q2 `3 `! q$ ~
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。/ l5 q" @% d+ U9 r4 S& w; x# L

8 V: S$ x$ b$ j: v3 k; f; d! t“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!5 F) }0 H( Z5 g2 p9 f% R: {1 f
* h3 v; v$ ^2 E4 U

4 m! G7 p/ L7 u& d! w( ?* A5 n. }雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ b/ z; D8 P7 d世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!, H. K! f, n" {( U1 p7 Z+ y

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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
1 w5 l9 |- G: ~$ I$ _( m; Y; O* D* i( R+ K
當你係醫管局做細
, N4 Y3 j/ ^5 x  J收到上司一d低能要求" A$ S  b2 C$ d, `% |1 {) y
但你又只能照做時" f4 R$ S# A: m: b
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! j' k8 T0 C6 k
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% `0 t0 n7 c" ^7 M0 S7 x# R2 G) M5 M  l
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
+ _# F- P  Q8 Y) H6 W事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 }  H- ^+ b+ D: I) d# r/ H9 F. `5 m
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; S+ ^  a* l! Q" K% r; k當你係醫管局做細
, Q5 [" D$ t1 {# k' h/ ?9 l1 D收到上司一d低能要求
* c/ n7 Y/ ^5 G8 w. j) w3 q& C( K但你又只能照做時9 _, r" d$ X$ w9 S; {2 C
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
7 g0 k" t. {, p! f/ i2 ~  X3 J5 V只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
4 c( c$ `$ R9 ]' X2 {一片雄心壯志會被上司整 ...
4 g6 Q( I- E; K
7 Z/ a5 U" q$ a. a% K/ m8 ~
$ M: o' Y# C( S& P$ c* Z6 k! G- O  \
完全明白!
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