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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
: |! }9 H9 R9 w' U
: r' n" R6 R+ u& i6 Z不過,個價(工資)始終冇乜起色!
! ]+ Z- G/ ~' S# B3 F; Q# k
% i/ p/ d5 F7 a5 J5 K, q唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升% V/ B+ l8 g$ S. l* C5 t) O

( s( F7 F. Y. j: X# u" O慢成掂?
" P0 Q7 A: s( R" q. J
4 G7 c8 `/ Y; A( T0 O提到咩地步?
6 M! O7 L0 }2 o* C
/ d$ A: F, G& z[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& J0 I& J/ }0 h- W- ]# j, t
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly$ @4 P+ H) p0 N7 j( W" v9 L
no demand, how come to those supply?0 y0 s. Z8 [3 j4 I3 Y) S/ H; l' L
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 R" Z) k& \9 M: |6 X1) open a company or8 U: b6 a+ r. D$ T$ ?
2) get promotion
! ]% f9 b# j* i3 z9 m3 D2 |3 gThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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