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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,+ d' w9 k5 r9 p  o8 R$ F* h8 P9 i# E

0 @8 V/ S( o/ x" s+ z不過,個價(工資)始終冇乜起色!4 X( B9 n' U9 S. t6 G) w

( p/ p9 Z1 k; C2 J9 i" ], e唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
+ W0 p" q' @) m% h) ]( w' u
- U" y0 `( ?: E4 i5 ?慢成掂?
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4 v* b/ ?4 ?1 J3 q  Y4 ]( Q9 a! ~提到咩地步?
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ r# w1 h& N4 `1 {( qtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly* o; D0 D& C# x1 @. n3 _
no demand, how come to those supply?
6 E7 z5 i! E" o* Tif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
# ?; {9 Q" N& A3 W1) open a company or9 C& z# P$ h! y  s9 d. `
2) get promotion1 V3 W( U. A: m6 a
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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