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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,+ I6 o2 E0 V  F8 i! b6 W# R- l
7 i7 t" Y! r  M
不過,個價(工資)始終冇乜起色!' a, G) U% W  K* a: i
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升& X8 i/ d, K8 F4 N- J+ i9 ~. x
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慢成掂?
- p# w( P3 k/ h' ~9 K/ B9 c! v  O8 u& x6 n2 ]9 `
提到咩地步?
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$ E9 K' T' {( f/ x- V: o* U3 L: Y6 p[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.+ ~$ V! y: [- m+ P, ?. R0 \5 U
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly5 Q) Q+ Y1 C6 L( \0 {- w  D* w
no demand, how come to those supply?
" |8 I8 o7 A$ C+ L# ^; |if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
0 X/ x( s. V# y" D5 P$ S5 e& @1) open a company or8 A1 a- r/ s) X; H3 V' R
2) get promotion: _6 F! C0 a8 k# r- d' s) B
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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