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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!( ?0 a3 ^7 `* b

. S  X- H. L: A1 Y$ o  w唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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% i! P$ q( O, V9 t, |/ C慢成掂?
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+ g7 f* Q8 @; L2 f5 [# }0 e提到咩地步?: S) i& a+ Z7 P5 C& r# L) Q  N
6 e+ B3 c" m, \7 U+ E8 Q
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.) @6 u( n7 J0 s8 I) }- z  G( |; L1 x
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
) f2 `4 q+ [3 F8 p6 v* `no demand, how come to those supply?
. b3 P& v$ h6 Hif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
( S- @- l( T( _6 N6 y" U1) open a company or
0 k3 s9 K! P/ g2 t  S2) get promotion  S8 [/ ~  F% D% u- j: r: _/ N
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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