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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:, r( Y, q% V* ], O" I+ i. W6 x, W6 U
出來做野係禁
R3 t3 I4 U# F$ m: N( v( G個個BOSS都會計得好盡
1 U, D8 M0 Z: z1 s Y" E當你在這裡做得掂6 o9 Y$ ] U7 D M
出到去做另一間就好EASY~ $ ^* @- w& a- O& ^/ O: D8 P/ s; ~8 C3 S; t+ Z
: m' Q6 H! i; s, w9 F  8 a$ O% Y, T) ?; V
% F& C, M6 P2 D) a: U& ?1 g
同意呢。。
6 w. A8 z$ T8 U% m# }+ i) \% h" k2 ~! e' d
出黎 “揾食” 求財唔系求氣 ( e, Z$ `% N5 o m9 S5 G3 U
! f: w3 j9 O+ B+ J+ D: G
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?4 d9 Q4 m9 A# M$ a G. P! Y
不過。。
/ k# S# @. \* k* y: y Y管理既野,“有因有果”) o7 t" G" }; j+ g
有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 / I9 e& O* h' R7 `* ?' m9 C7 p+ j
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。1 N8 ^/ k/ t |! J( F1 s; m
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。+ A1 N9 _ t4 h* }1 g: ^
何必呢。。0 @4 _( h& w, t$ }' e
/ a) d# ~" M$ s: W7 S如果 換另一個角度睇睇 又如何?
! h% ]9 B1 O' M+ B6 K9 X9 w: j1 f你 幫得手,出過力 表現良好3 h% R ^1 d" N* { V
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? & ?- Z, _3 Y$ D) q
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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