自由神

唉！而家D人真係福7 E9 Z& B$ @6 b9 F) {' [
想搵工好似我又搵唔到3 f5 v" D% c4 B
D友搵到又唔鬼認真去做/ M: C' W! x% ^
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
7 p1 t! {5 c1 }  N* w, S# Q, F; D. ?! m, r' M$ f2 k* B
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 + C6 U7 l( D: y: {
8 k, T; a7 q0 z! [' l+ S* c% S% ?0 Q
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..! N: i7 ^# Q8 T/ V- s' R
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..& J, F( T! Z2 n
搞到我地成日白做..無所適從!!
: L; }- @3 f* G; h2 e但係我公司係唔可以下下叫新人做..
" ~3 ~6 L% }5 ~5 \1 y! O. U因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
+ [* b) g  X3 p2 O  N' F/ z雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
) h# {$ _1 e, r' |邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工! `9 k5 O3 p  f& J) O
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
# T# k  L# N' {9 j5 I- J7 E我唔經唔覺都做左1個月..
' \. U2 {/ y! [: B1 L& p1 G+ s+ ^我個間野又無乜人走..(我個間係m記)" M7 m$ ?& c/ R" z
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
# T+ j+ a3 x. W. ^: K# }& M僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
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5 s0 d# g9 q: I; `/ J0 }當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# e2 v9 W5 u- l4 I' u不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 6 |1 S! B! M! [) I7 X7 @' S
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工/ s8 |0 i2 w7 [0 A* X8 [
年年暑假一完 勞工署都好忙下7 r, e/ U9 F, r* O2 K
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少