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唉!而家D人真係福
2 M/ M7 o, E" }- @' T! F想搵工好似我又搵唔到
/ Z, q9 [! C4 n) d- n! R; YD友搵到又唔鬼認真去做  V" g& q8 @; E
世界真係出現變異!
我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。
其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題, {; d& S+ l. n4 [6 A9 l$ |

6 h! j9 a# [' j( T尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
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" u4 H9 N5 |$ y5 x辦公室政治文化足以毀滅一間公司
我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..) W' w5 N1 A0 T0 q  I
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
+ }' G# E% O9 {- b$ v+ R1 U搞到我地成日白做..無所適從!!, Z6 f: l) y; F9 G2 }1 \
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
* N; ?' v" z* G$ ~, ^- {3 |9 v( w因為全職同兼職做既野好唔同-.-"# Z& ~  s" ~. k2 d
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
- `4 B/ N7 t( z" f$ j邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-
現在有這個養懶人的綜援制度,廿零歲就伸請綜援數字節節上升,但因為要"失業"才可取綜援,那份工是過渡去取綜援的必須條件,d暑期工- {( T6 L9 E4 |9 R$ K, s: M
點會落力做野喎,祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味
我都做緊暑期工..
1 ]1 e& t5 t' X4 k" c! {- D. s' W我唔經唔覺都做左1個月..; u) b2 w8 f' G3 Q
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
" e3 L* \8 w5 [; a) i暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工,現實就係可以支付較少的工資,而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地,因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
( @5 a* F1 C. f2 l/ @6 Q僱主要這樣控制工資成本,就要承受風險,不知所謂又如何?可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人!最緊要就係"平"!大家辛苦d..幫幫手ok? 1 J, y; d, o& u) a1 y1 V- L2 L1 P

' q7 y/ C; m( w$ u當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈",完全不近人情,情願多付工資,也不願"幫補"一下年輕人就是。
原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: C+ s7 G& ?/ B% Q: x
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工,現實就係可以支付較少的工資,而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地,因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
! I9 R/ }, r; H僱主要這樣控制工資成本,就要承受風險,不知所謂又如 ...
9 _7 f4 O; M) R關於暑期工
4 k  B8 |$ @  v+ G4 F年年暑假一完 勞工署都好忙下0 J; q; ^8 }( x4 b. T
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少
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