自由神

唉！而家D人真係福
" s0 W  T. `" Q8 k( I! q想搵工好似我又搵唔到
7 [* F8 S* s8 f, Z/ Y7 p9 Z4 HD友搵到又唔鬼認真去做
: ]' k+ e, p7 o4 ?1 T世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題& s: s4 s0 M" }

/ y) f/ T2 J! Y, z. S! K, R5 x2 d9 ?+ K尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 ; r# i9 Q' L& \( E

5 p! @6 c" R. I% C) o# x0 X, h辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..% M7 c% L( ^+ u& i4 d; B0 K2 s! G
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去.." z8 u  i6 o2 N/ l* [2 |
搞到我地成日白做..無所適從!!% H/ o7 C2 b! B4 k" e) e* K
但係我公司係唔可以下下叫新人做..! x) p! ^' N% @' W8 s( `9 e
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"# z( [9 x1 a- S0 U+ {4 x: C
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
1 o. i  n- E+ i9 v! e邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工1 l4 B  J; j$ i( k' }' s. B" s
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. $ R! k, R; X3 ^9 e* A6 t% K/ l
我唔經唔覺都做左1個月..
0 c" v, h0 l" b5 `% O7 H" e) L7 ~/ S7 |) j我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
7 V. @# P  ?7 \) P) `2 f暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
2 v  o  d0 h. Q+ [' V$ @0 e- J, o僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
+ L( Q. i: E% q6 w0 H+ j- g
2 C5 j0 S9 b) f當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
! V) @1 E3 x+ p( E不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 , W% x1 g2 o/ y3 o  I8 ~
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

! @% ^8 D. t- j& E9 G8 v- o8 H6 F
關於暑期工
, P( I* g" {& x) b  P/ T年年暑假一完 勞工署都好忙下8 a3 k' h* A# J) o& f% O* {0 g
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少