自由神

唉！而家D人真係福7 r& J! v: y" u# G. k, y
想搵工好似我又搵唔到  A' j* @7 w* D, m3 T
D友搵到又唔鬼認真去做
  X8 K8 V( j6 N: O1 f$ G7 R世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
( _+ ]' T* C6 w! B# Z
/ k$ E$ o* N0 \* S& c' V7 f+ x尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
: P9 Y3 e8 h6 y* q" S5 Z4 D5 a7 R. t" l# d& {' `# [1 |5 D/ A
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..1 q( B: h* Z& I9 X2 c
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
' }; z6 u& \( r. a4 `$ h搞到我地成日白做..無所適從!!* Q; y0 G; ?: d8 p2 e  X. f; g% ?7 V# N5 ?
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
. N6 |% Y4 t8 @2 a" _因為全職同兼職做既野好唔同-.-"9 b8 S  T$ p9 m4 Z3 F
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
; w. Q5 t1 [! R6 T: F  I  G! t邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工0 g5 u) O% ]$ l) ?+ u
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
! f" b2 `9 @( Q1 [$ Y) z  e( i我唔經唔覺都做左1個月..) b( ^: {( \  K; @% |% s
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
) _% x" o) ]4 @' G; j暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
9 H  O, S3 m/ X僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? " I8 I9 m3 v/ `* r# _
) Z6 p  o9 |! q# T/ b
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif. A* O( y. e/ l' ^0 \3 E4 h
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
6 ]8 A- `, ^# S/ s2 J僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

% A; U7 X# q4 W: x關於暑期工% Y! M! G0 K" N! l) W  N$ L; p
年年暑假一完 勞工署都好忙下
7 V5 K2 u: A. B因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少