自由神

唉！而家D人真係福5 ]" U+ d2 \; \
想搵工好似我又搵唔到$ K! t2 o# }% ?' `& O5 j
D友搵到又唔鬼認真去做7 A3 W9 J. l/ I  H1 ]
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題$ S; v0 l. Z# u" N, `  \8 e
% a! j0 l2 U* g% d
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒   R0 ]: S* o# @  l; W
  w0 o9 v( J' C+ Q
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
# K% S! V; }! u' Z我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..9 s& Q% k3 u: f0 u/ ]" }; c& z
搞到我地成日白做..無所適從!!
4 p& j' C" x, y' P% J但係我公司係唔可以下下叫新人做..0 V/ Q- `* s% i3 m# \' T
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"4 x3 ~# V4 W' o- t0 @( b; y$ s& ~
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..  }4 Q$ u! x' _: W6 P
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工$ `& P/ V# h  O9 r0 @
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. & C9 P) Y' b# |8 e
我唔經唔覺都做左1個月..
7 C, @/ x; N! `( m1 I. _我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
; s2 ]2 `' z" p# y) I3 t暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ( X9 G* ~0 L+ c- b2 V  J
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
8 X( Z, B  E- d
4 R" U; F% Z- _7 U3 g1 I當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 I3 k0 ~: q1 z# Z8 p3 G不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 3 a4 l. H7 K6 \4 R; _7 o7 Y+ i& \
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

  N+ {) e! B4 W8 T: K2 l關於暑期工% N3 T: o. M4 m1 q( h0 c
年年暑假一完 勞工署都好忙下  O; V8 J& s" }/ N, w# n) l( x. J
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少