又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
* r4 o8 I% R2 `- w6 Q6 ?3 |有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡+ m8 O1 u& k- K
但家人正為病人清潔中
+ a9 H6 F4 A  K要求遲少少先餵食
1 A( u1 J- N& K* i; b8 R但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
; U/ s( G* u- S+ S  `; M% L; o( z而另一名護士再入病房時, b$ Q( r% b6 n+ b0 o+ F) b- G! {  B
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度3 _+ I; J# L/ m( A
呢啲錯都可以犯呢
0 Y8 |& ?3 m- o+ `$ b2 G- R; k乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
% _% g" X9 e* U( k& M2 G喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
6 q0 W+ A3 H1 n: o; H疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯% C, v2 L% A0 Q& y; c2 E% [* `
佢地係唔係應該再培訓下呢？: J1 g1 }! d' H' o3 Y" g

3 H% M8 A$ [% C& e& e; f+ g[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
. W! V1 D$ m* X3 C" @喺北區醫院又有醫護人員出錯
# W8 Y5 {  P9 x; I1 @4 N! l3 J有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
  Z6 h" o! p6 S* U: j7 C9 w" `  l: O但家人正為病人清潔中
3 m9 G: f& [7 ?/ D, x! u3 s要求遲少少先餵食% r' d" ^& Z) D0 q
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
* _$ k: I: ]# J+ Q而另一名護士再入病房時
- s4 ?$ D. B/ T( {" F$ N2 P% t竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度, m+ m1 ~  e4 b! d" n3 J+ P
呢 ...

5 \8 E2 b: m1 ?/ W2 k1 [% q3 n
7 y4 ]1 b% p$ S' {, C. l5 s液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差8 Q. K; b3 P. `
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
' w! ^! L, ^. ]- t; x7 u- x; a7 ]& ~0 `# l) P
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
4 N. K7 w: ^; I9 l4 r) t  P0 S+ Q- w3 e( ?' `, ]/ r

" Y% Z8 R' @; n( \+ r, N雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 Q% K  P$ B* @9 P
世界上無最差既員工，只有最差既管理。7 V% p2 R" ~3 V) O# R
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！5 \6 K9 H! N* l

$ ?' E0 N9 @: W& N) D: R; I: q8 n  r0 F( d2 h- ^% K& g. D
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

( M' Z7 C# L& g
/ h+ X0 C) s9 Z' l當你係醫管局做細: @! K8 l, J/ j$ l# K
收到上司一d低能要求& K; s+ S! ]$ d, |7 w
但你又只能照做時
1 e- k2 A; b6 U5 c: ?* F你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹: K, a) L% t! B8 p& T
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
! y, |5 Q0 j0 I一片雄心壯志會被上司整到全無心機$ `! G/ g! ~! E; H5 b
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 y( j' ]( e- ?6 a6 c# Z

  r6 ~0 ?8 L1 E8 @. P/ }) I, _! A3 D- ]/ L
當你係醫管局做細
- [& v7 p4 Y& e& m0 L! ^7 _收到上司一d低能要求
/ V: l+ C/ t7 `& u/ P但你又只能照做時
8 Y: `) g$ D; O* i你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& r' g( q4 P% P
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)7 k: z& `$ F) r! a+ m
一片雄心壯志會被上司整 ...

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7 A& p( i3 C: Y5 m; p4 d) m8 N
- X$ t' ~  l( \4 U0 \* _- I1 }完全明白！