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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, H( N6 P* c3 _2 Y1 |& ?
世界上無最差既員工,只有最差既管理。9 t8 _2 e9 |1 F! I2 C7 d5 N
+ ?+ A3 ^4 N3 H, ^. |/ H$ ~
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!1 t, ^" X: ?+ R+ G4 D
2 |* v" q3 I2 X' F1 F) x# ]' T* z Y# {! X
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... % S6 }4 U8 d \4 |( `3 k
' Q! R% a* d3 T/ _: d R+ ~4 [4 @當你係醫管局做細9 P# q5 s( Q; F+ a. @8 d! f- i4 l
收到上司一d低能要求" U1 a" s0 ?& o5 N% \ {: f" j6 b
但你又只能照做時( O6 I; r' o0 b: l9 a( i1 e: h7 }
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
, d# G$ ]& i, N! W& e$ \" J# _' u0 m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 ]' H1 S. ~' A& g$ a- x8 H1 E
一片雄心壯志會被上司整到全無心機. e& @* _1 M8 R. ?7 H4 M( I
事事都係做到"番工等放工" |
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