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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯: @: a7 V$ A, t: F$ B  d
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
1 U8 E0 Y( Z+ b" @. T# ]1 a% \" z但家人正為病人清潔中
" n8 h9 g1 j) {$ Z  w要求遲少少先餵食
9 T, d, X2 n$ y* N' y, D/ n但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
0 t, w$ W$ r9 q而另一名護士再入病房時3 m3 Q& h/ T4 c* p
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
. a7 f) T$ ?/ h7 F+ \" D呢啲錯都可以犯呢
0 b1 p& }0 |% R& M$ \乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
1 G0 G! T5 o4 x* B喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
6 H; U' m+ C8 M+ H( Q疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
# o' Q5 O3 z& k佢地係唔係應該再培訓下呢?7 n- Q% w& @; N" d7 e

3 ~4 I) _& K5 o[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
  c2 T: n2 x4 t/ [# U: L* X; x喺北區醫院又有醫護人員出錯+ I) x8 j  Y4 {. N2 \
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡$ Y' K' r* [9 _8 h9 P1 Z  Y! E. H
但家人正為病人清潔中
3 q% y* G% ^, ~2 a2 }! ~+ f* \要求遲少少先餵食
( e" s2 S  y% i! ]; Y+ ]但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤5 ^/ [- v3 }8 P9 G8 n( ~
而另一名護士再入病房時; J- |5 J. @8 c9 D+ _
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度3 Q, x) p0 F7 U) R
呢 ...
4 u% i& [! L7 b2 s6 s% Y
+ y8 f/ I0 V. I液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
* c, @% d4 F$ q: v1 v點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。& Q" s3 S9 n: n1 D

! }6 Q7 w4 j( j“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
" k$ X. L0 b3 w# q/ q( |: H( ]; G$ @2 |  q: N
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
: H6 [3 x: `% ?; ^世界上無最差既員工,只有最差既管理。, F: x/ a8 H$ s' N  V+ W* h+ Y
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!" g# R8 x5 P0 O
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細' F! S2 Y% l" R4 m" U* h# p6 ?
收到上司一d低能要求% f! S/ P' s9 r/ a: \9 E
但你又只能照做時9 W) g* z7 e$ X3 N) j& o" |4 t
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
& e+ ]% }, `3 A' ]2 C, ~" w只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)# X8 N) I. V* l" I0 R" Z7 j5 a3 s
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
4 j' F' B; J  @. f: }& @3 k! \事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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3 B+ \. F1 N; e! K' r當你係醫管局做細
7 n" c, A. r" N- ]收到上司一d低能要求; A5 D' z( Y# A* h. N
但你又只能照做時
% r9 {( o: I8 g( D, @; L8 |. T你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹' |1 X  ?5 [* c6 F( W/ i9 q! Q$ t
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
+ a& \' P: X% @8 D& P一片雄心壯志會被上司整 ...
" V) Q) K2 L+ R2 F( A6 A  f3 v0 g+ E% f: C0 y+ M- V# J' B

" S) L, H  ?. h7 c
6 |1 \  v6 G2 ]. n, X完全明白!
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