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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,- Q1 I: Z) L& |  {

  q* [+ B8 \, V5 D, a0 Z& S. E不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?
& I* x& I1 G" I4 ]1 @# l% d5 I% A7 }* }  A4 E6 R. ]8 a' T! I
提到咩地步?
& k0 i- P1 c& |$ J9 Z
* w% I/ \" _# C, J+ b( L- r[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
7 a" B& d  b2 I3 l/ a" itoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
# d0 {8 g( R+ Y0 kno demand, how come to those supply?, b( g9 G9 g* u8 {- [0 Y* v9 K5 G& T
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go% x4 S$ o: r+ j2 d6 O
1) open a company or
' c$ j8 [4 E( K# @4 t6 {" r4 o7 l2) get promotion
! ?* q0 j% I- g7 l; rThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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