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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
2 B2 t; `% g3 j+ @& T
9 _9 Q8 b1 E& O7 y9 W唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
7 ]1 A) }* w' s& A3 G. \) E" K8 v, ~! x9 k& A" r
慢成掂?( ?8 w+ _7 @! k* k

7 Z) F4 {) Z  H提到咩地步?) Q9 a( I6 \; J# w

  {, p# C" i( H3 F) w[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.5 {8 W9 s. N: q* s/ T
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
7 j, O- _6 _2 {6 Z2 t3 z2 K5 gno demand, how come to those supply?
1 p/ Q0 m1 ^9 r$ zif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
) Y8 k) e% \$ G, k& O& O1) open a company or
, w& Q; `$ D5 B3 s5 |9 z2) get promotion) w7 R. e) d( L* d
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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