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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,# D/ i/ K& K2 S" M
# R6 A0 t( t& h9 T( \% [' U
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
% a) Z5 t* t/ a
+ D! K. l  U" V7 R9 l唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
# \9 Q  R$ V& O/ D0 |1 u5 o# I( M' r9 c% N
慢成掂?
0 A+ l( d# M' P( }6 M$ v( w$ T' [
0 `" }" n1 y+ T) ]* `# d提到咩地步?$ v( l; H; S& b' K5 J
! ~6 P$ j: |5 z+ ?0 N
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.' B' n9 i' `. F. C; f7 Y4 B
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly1 R7 M# t, J3 q# \+ q  e
no demand, how come to those supply?
, R* I4 @' _  ]if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
: {3 Y9 F. G( j! S1) open a company or
  I5 R& x9 Z3 |( n5 x( d& k, C2) get promotion
: {2 E. q- e* P. ZThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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