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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,$ b( G8 Y% E! q- P% f- n
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升* |6 ^* y5 e! J8 J! B

) T8 i7 O+ u7 s2 k慢成掂?
! D8 b; V0 `& U! z, Z* O3 P: J1 b+ p- v9 Q
提到咩地步?
) _  U9 |" y) f; O/ p
& h6 I( S( {1 J' |+ I[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.7 _$ S7 e+ G' d# c# @) i' t
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly2 p4 \5 n+ b  C- o* p  D3 Q$ `! `* O
no demand, how come to those supply?9 C* s9 i* U" a8 O& C9 ^" P9 m
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
7 B: [/ @; d6 k* b' u6 }# \1 I1) open a company or
  h! Z, x6 V. _$ c5 m2) get promotion. L/ @( l  g8 c8 n) |6 u5 I
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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