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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,: }* Q! c4 p9 M9 I! ~
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!( @. B; D* m+ Q! k9 G! M4 C

* c7 }9 m: J- g8 o唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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! a% U# v- X% r" Y慢成掂?
5 X1 ^! v4 n. |! z' |6 {' Z! P, z) A2 G' b- j* ~: g
提到咩地步?
4 n" r. x8 c1 Y+ Q/ \- I* l' m6 O
. B" r  F7 g# x6 d- k7 K[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
4 k/ p9 O. S( ~5 h9 ~; ytoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
4 x6 C4 D) r& j4 [  dno demand, how come to those supply?
1 e" k2 v! L- e3 i2 g5 tif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go- j7 N& z& B, w. W
1) open a company or0 o$ T$ d3 R7 N" B. B; d% C0 f
2) get promotion6 Z' `; S! `; ?  {3 ?0 Y4 z' B/ h
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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