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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,' ]0 Q0 f1 b$ X7 ~- J8 r3 \! K

$ C$ q% K# d: @* C& `! H不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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0 o1 F( c( n* ?3 O# C唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
5 c+ ^0 o+ E# n7 A) e3 u" f2 c4 R
慢成掂?" {' d! o# [3 @, a

2 J0 l# h% Q8 F3 z" Y( r提到咩地步?
7 U) E. K1 Y% k  |1 b
' H  K) F% b5 c; N/ i[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
5 Z7 U* |$ L" x$ c6 d/ U4 ~too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
' h; S/ n1 H- V( S" Dno demand, how come to those supply?- B# r6 v* P, \2 x4 [
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
3 S, k6 b' p: u5 \; A+ T  i1) open a company or
/ f, ?) w3 f( F' A. S2) get promotion
1 O0 z# I8 \+ V$ BThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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