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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,8 v: i/ J/ z2 M& B& D/ [9 A2 g
( q% q; [2 B7 I! N8 h3 j+ @/ V
不過,個價(工資)始終冇乜起色!4 ^1 ^- J6 ~2 ]- |+ G( I
5 ]& f- ^. U% S2 j: e
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升- A5 Y% l4 o( s8 z
! @* m. }. D* S  s/ h+ q1 h0 V
慢成掂?
6 q: k/ y9 h, n! \3 j4 V
  r0 e; t2 O: ?5 R7 {8 k5 B提到咩地步?
3 ?# n. c6 V1 a+ j5 t
  |* o# D  |) j- Y0 P% S[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
8 Z8 T$ c- G" o' m+ o& \too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
+ n+ I  J% s( l8 c! Y' Tno demand, how come to those supply?3 J5 K7 I9 F9 \5 j
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go4 f* c; a3 ?! ~' ?8 @
1) open a company or
6 p( y+ b9 a: |- {6 C2) get promotion$ T* p1 d* |: @5 z- W" q) l
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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