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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,
+ f' p( d- U( h/ v) X) |
5 s+ I0 W0 H, u% a7 T  }不過,個價(工資)始終冇乜起色!! O: P( a; _2 y* b8 f% e
5 n/ ?- C% {$ ~  `
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升6 F; s/ T2 ]. ]  c* ^7 X3 ?

' m1 K. w2 t, P- K; ^' t! u; K; k慢成掂?% v% Z- a7 F8 a8 W# Y

0 x: l) y! k& m  a提到咩地步?
/ F3 e; ]8 L# J7 n3 a$ f
+ O$ A" M7 X& j0 d  E, s! E/ f[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.* V( f  m4 O0 y
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly) e$ m" e% h3 }/ x% L* j3 A
no demand, how come to those supply?
- n5 k/ u2 X0 q! Q1 ?if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
/ a) r* H' y" O0 Z3 F. S$ S1) open a company or
5 d2 I" M6 p- D2) get promotion; P& m8 b0 t  A4 G: e" G4 _) \  t
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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