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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,) T, A" m. U8 s+ [
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!
. O' u7 g/ F7 p% ?' t  A2 T6 |
! Z  \5 t6 W, K2 Z+ d- n5 z唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升0 Q' s6 f1 B) f; s

4 ?( h' Y, y; {  ]0 i慢成掂?3 c1 X* x3 e$ B! G2 E% Q4 X
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提到咩地步?4 W  ~& m+ Q% x+ `/ a8 B4 L
( J* J2 N8 D4 a' N
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
: t1 t' U1 U0 U1 g) h' W4 J6 C2 Xtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly7 a# [* E2 c/ h/ N
no demand, how come to those supply?; T7 e- m8 e) Z# D; C
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
. z6 h1 R/ I4 T  P6 g1) open a company or
3 r  F4 \9 P4 H" i' m2) get promotion( q( j% [% c8 K5 N8 ~* [+ O8 V
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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