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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,4 u) n! ]  L6 s! X, z- {( |

3 E8 w5 R) u3 T9 b; c不過,個價(工資)始終冇乜起色!
# Q2 i0 s& @+ S3 r: E
3 m  o9 _6 L, ~3 K- c唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升; {  @, y% v' a: N! b* `
! o8 q( q% M  m/ H* e, Y7 \
慢成掂?
7 ?6 ~3 k8 E# _0 M' F1 {, T" K# G' x/ o* {1 t
提到咩地步?; R" J' x2 \* ^* E4 U

2 `% v6 C, S0 x$ i[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue., q7 J  \+ v" _. l, h* W
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
8 ^  k; n3 n- M  e% {  jno demand, how come to those supply?! o7 {& ]/ W( |6 o( ?# W
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
: u/ w0 E  E) e( t1) open a company or5 U/ f* t4 F0 V( V2 ^
2) get promotion
% H; _  U0 P) H7 W% n8 [5 S0 J2 r! }There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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