冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
. c0 T2 h0 r5 k- o; R先業?wt is the meaning

6 x, V, o  e# q0 `) p  H- v+ z( n" T1 n
有能力溫工，1 l+ b) C: c0 d1 \; \
又想溫工，$ Z' S# Q" r) j' n
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，+ S: m4 m: R( L( n9 [
員工提供既勞力係一種貨品。
/ c4 \! U0 g, K) a# ]" C$ w" ~失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，0 Y) P$ M' i/ l6 f* A
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
$ Y# G$ b# k: {. K) `# g; {- s4 J而造成咁既情況原因有：- G9 }0 T( ^1 P1 L* M& f: p! I
1.要求既人工太高; Y, B  O% E9 f* G
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
" U& D6 f+ B8 i2 s1 s, S0 b2.無料
- V, `! v! e4 W& a　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。( f' u+ r$ p7 |/ C. T2 w! n
3.唔夠人有料; z0 \1 r! l, ~) F
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
4 {' ?, r  g+ l; f+ t* a: D　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，# @0 a9 x8 z! B* e8 s: z; x) ?9 ]% i$ J2 K
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
! O& }9 \1 F& d　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
: r. }9 j$ R: C: T; Y# e% v! T5 X　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。6 M+ U3 s" u- @' ]; l. Y
4.對公司造成損失. K7 u+ o5 I$ r$ N; N
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
7 x8 }* ^6 d6 W2 D, J　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
8 |" ?4 X6 x4 A7 T( x　人地都唔會要佢。8 D) h4 t5 @6 m7 F8 W
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ D; [2 G& A- E% B7 j/ x
5.對老細造成損失- ~3 k5 c' t2 X+ ^1 |( Y( ?
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。