冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ `" ?& ]4 o$ l2 b) B9 a先業?wt is the meaning

, h! \# @0 z8 T" X7 q! f) }/ H  c

2 z3 u5 z7 H+ n1 q/ d有能力溫工，7 M  Q1 x0 F& D$ D% i+ V+ H+ f
又想溫工，
1 M  U9 [9 r7 s8 R3 i- g2 H但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，. v3 f/ R) P; h7 K/ [/ \
員工提供既勞力係一種貨品。( U' g/ \- t: w+ ]: @' W& e
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，1 S6 H: u$ H7 \7 {( s! x3 j
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
  P9 t' b" F* K" `/ u. v而造成咁既情況原因有：9 ^% ?- v7 j5 b2 y5 Q, Y: N  }2 }
1.要求既人工太高
* J& G5 g3 m/ v! u. m  @　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。/ r( {/ C  b3 ]8 y+ f
2.無料
- s3 a; m: |+ y* P) G　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
4 ]$ l: c- C: h& K3.唔夠人有料- W! P1 l7 X& {9 x9 }: U/ G
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。- i6 ]8 L7 ?; h% l* y7 ]$ O8 C" @1 w; D
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 a9 S2 f1 n. k* V, f　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
! i. Z) G( ~) \- \0 o0 m+ V- t& `& }& X　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
" I# H% U1 d, D0 V( [! h, `! y: d9 ?　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。9 P. }; C$ a! F/ l3 t. S
4.對公司造成損失' U" o4 e* q$ r& n# R7 P" N) r' ]3 g
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，9 V* y" c# u- T- K/ N8 M7 N4 u
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，  p' D. E$ U& q
　人地都唔會要佢。$ s& F, x. {# @7 L2 [1 d5 E" W; d
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
/ W% @: I+ C8 r: C" m5.對老細造成損失7 q5 w! F& |& A
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。