冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
: S3 b' b0 c7 f5 U, w1 q先業?wt is the meaning

( b: ^( E& p+ `, q- O2 a9 o7 M/ M. L5 f5 T2 I
有能力溫工，
' h+ a- B8 u1 q' x) u: a又想溫工，
$ |5 K; j; g) @/ V1 \但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
0 ^3 Z  }. C) a8 q' a; ~* x! G員工提供既勞力係一種貨品。
: h: X  |9 b' f4 z5 F  a失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，) P8 r7 ~7 E- W$ H& Q5 ^
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。$ a$ i3 h% a% e; C" b3 J! g4 W; N
而造成咁既情況原因有：3 J8 ]0 `8 s( n
1.要求既人工太高& f/ B8 ^3 l+ l5 b( e
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
+ r4 }9 W4 {1 g4 |2.無料) R- N+ c5 ^4 r: a1 k5 ^% Q
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
* I4 B% M1 B" q9 p- k3 x* n6 Q3.唔夠人有料  O3 N9 {( N4 z' G$ Z4 t- g% z
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
1 m- k/ K+ s. u& c" p) [2 n- f  _! h　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
4 ~7 x3 Z6 k: |　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。9 L% n" `, p& x3 |- z
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: _4 Q: M! c1 X  T. L/ |; M* y
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。  v, w& U* k' U( ?5 m
4.對公司造成損失
" J4 S' A% H9 m3 C9 z' h# }　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，( H% r2 m4 X7 X4 J% K& W6 H
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 f" g9 E/ u" A& u　人地都唔會要佢。5 B$ n- k$ d0 M- |/ a0 P( z" @
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）/ k, S* |+ |4 i- S9 |/ A0 `! a
5.對老細造成損失
5 z+ c: F4 t; o' `+ y　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。