冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:* X+ B, N. T* ^) k( o
先業?wt is the meaning

; Y* x( C8 D: j0 H$ `8 t
7 z) H3 x* E+ f( P: u
有能力溫工，
) O$ E! M2 \( e) e" Z又想溫工，
$ ~, U* i4 M# G但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: B& S2 ~6 o1 s% F2 i員工提供既勞力係一種貨品。
. S) J# }* Y3 i7 p. g: y) k失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，/ T- ?! L7 @; B$ R0 `5 Y
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
7 ~* ^* f2 P$ L' I而造成咁既情況原因有：- p* \4 h% ~9 ?
1.要求既人工太高* D: S' F$ K' S
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。" s, e: B3 `8 N* b* X" b
2.無料
7 Y! s* `" a: s9 C　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。" z  b' _* a" [6 w# `
3.唔夠人有料. ~' c6 A1 i+ }9 {
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。. g6 u. H5 [+ j" J
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
+ W" f1 G7 B8 }0 H　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。) a' T/ ^* Y- @- ?! R
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。7 Z  R) F+ [4 \7 C: r
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
) f: d! P3 j" r  i4 T4.對公司造成損失
9 B  j* ~/ h% C9 d3 f0 E　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，" Q! |5 @# I" r# z' p& M+ p" L2 c
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
( m  e0 ~( D0 y$ A/ O　人地都唔會要佢。; g* ]3 b  ^4 c) G" |( W9 l
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* h! z" ?! a1 p- w$ B
5.對老細造成損失
$ a% R+ a: y$ o4 j9 c1 i' ^7 B# |　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。