冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ Z- f6 B2 ?! x( V先業?wt is the meaning

# K+ d: M/ _2 Y! q
. t9 V  A) e) b' C* f9 \有能力溫工，5 V* }, Q1 V9 b/ H% `- x* E' |& a
又想溫工，
( X4 F# e6 k* K但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，4 k5 h; W$ e$ T
員工提供既勞力係一種貨品。& U: q, j4 H0 {- d  q
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
+ l# H- U  b. `即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
" z7 @# q2 n" j8 [$ b  ~而造成咁既情況原因有：% K6 g1 P9 {3 L
1.要求既人工太高
- i' x: G8 K" m　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。6 c/ H; g0 _1 b6 T! z' b
2.無料. b  Y$ G" {  U: C8 T. s
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。( E0 F7 [- O! O3 s. `
3.唔夠人有料3 g7 a- r; B& _4 }8 ?2 S; r
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。7 n/ ^$ |( X' n2 v0 D
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，: |) P" h+ {" h! D# U, I7 ^) M' [
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。' c5 a) `2 L! C& {2 X: }* z$ ^
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。) i/ x+ q9 ]; I# f. h
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
; E+ V6 B. [- g8 I$ Y8 D4.對公司造成損失+ L  g: R' |4 _( H( Q2 G$ c5 D
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 B# b" b) Q  @5 ~- e　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，7 u- @4 t7 q( A! w) U9 I( g
　人地都唔會要佢。
7 z) I7 T( U+ m& q（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）7 Y! \; Z5 N( j
5.對老細造成損失/ D- j( V6 M" z8 C6 h* ?9 R! F" K+ z
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。