冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
# n3 ?0 o$ g1 B: b先業?wt is the meaning

* {7 d9 H. q1 ~. @, K  ~
0 B' Q1 N. [. I; Y! C3 x9 i有能力溫工，
6 N! H. }( _+ Z7 |9 J  v又想溫工，
1 q! x0 J0 D9 M+ f5 h但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，" R( n$ Z* y. Q( v& e% s
員工提供既勞力係一種貨品。9 J! V: ]* z  Q1 n8 D
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 c% P% V9 Q0 I5 W3 D即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
; f% T1 D! S4 U% I8 P( d7 R, L' m而造成咁既情況原因有：
; e) h* F1 V8 ]' C9 h& N" w: @1.要求既人工太高8 V! n7 l, O" S% [
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
, d. y) D5 q% F! K4 q. Z2.無料5 W9 Y& V: s' Z
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
& i) d9 Y  B( Y  {+ R3.唔夠人有料
" D1 F9 V; @' L; r4 q　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。0 v9 i% C1 ?- b0 Q0 {) U
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，" M1 G1 W" c" `" f6 \
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
, X$ l$ m5 T0 e　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
! C6 m/ g' l$ z7 m9 Q　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
( b& M. v# t$ E1 c: D4.對公司造成損失
8 t/ o/ c8 k* _: r# n. z2 L　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
! A- u2 m# j8 z* ^& t& J　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，( a' G9 J" [. d* D3 G
　人地都唔會要佢。9 g% n  l$ J" s
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
) L" d' k. P3 w6 X3 R, D, X5.對老細造成損失
% A6 a/ @4 u  b0 r8 k1 p  t) b$ l　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。