冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
& }5 ^# Z& f* d2 G  N  W  @1 l先業?wt is the meaning

/ U4 i0 D4 E/ G6 K- j2 v5 O$ @
+ U6 T0 R- p1 [+ ]: o4 j有能力溫工，
% }( E0 U! j' w' S( @又想溫工，
4 b0 o- n/ c! M3 L0 y2 h$ A' H但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 J- Z. z; W: J2 Y1 r+ d- @員工提供既勞力係一種貨品。5 F# P2 h) Z6 {3 T6 F' z4 K: c
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 |7 J) V1 a$ F( M% G! W5 V, @即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
# ^9 c% i7 ~$ T* @! R- k: l. i而造成咁既情況原因有：- v  e0 P& P3 b2 e% }& x; |
1.要求既人工太高
8 Q9 P6 f. g8 r& t1 b　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。0 ^" p* n  L1 y5 v) J
2.無料
6 O" m. u! k0 f# m　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
4 Y: e2 q; b  \2 p+ P% Y3.唔夠人有料
; \  K# `6 C% C& j* l2 u$ a; ?　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。* \3 d* Q) j0 x7 s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，7 q5 w( k0 g9 x9 D" A: [. J- h9 l( `
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。: D, Q4 ]  M9 ?8 O1 |
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. c5 y' j: _& ]0 F0 E　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
2 A& p8 L. j3 |3 }4 j4 a7 H8 i4.對公司造成損失
- Y- r, x7 A$ a: ^! w　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，4 H) c/ p7 }+ S: H' Y
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
; w  v( O/ O: R7 Y$ Y$ X　人地都唔會要佢。5 d: k% z' z) F, P( P! Z: z/ D
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; N  A1 V5 m! b& r/ ?5.對老細造成損失
& T4 J7 R/ \! F8 q3 U　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。