冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
4 }3 r- ~' J1 |4 a先業?wt is the meaning

5 E2 f+ a2 t& `& W+ W. u+ R7 w% K: L2 ?% R  @% s
有能力溫工，
  _+ t( `% @2 C, U7 t4 Q1 Y又想溫工，
6 {8 a& D+ k$ C& y3 U# s但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
/ k* `( t, A# S9 H" [員工提供既勞力係一種貨品。6 V8 X9 y( {) V9 C# g! r; b; P8 v
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
  E0 R' j( }% u' n' a% e/ j% s. O即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
; `$ Q" u4 j4 x: g; j9 J( X而造成咁既情況原因有：
7 f2 H# U$ z) k; `1 l1.要求既人工太高# Z; E# {. o+ ^$ w" w; K, P' b  o
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
, n) ]: D  ~3 w6 Y+ F' d  ~; H! d' {2.無料
3 \8 a8 L6 |/ H1 {) S! y6 N　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。! z9 W8 K" c1 o9 }5 ]
3.唔夠人有料% {1 n/ ~! G4 w. N
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ |5 o- ]" r. y8 e( I& ]　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，6 [+ E9 q' a; F, _0 ~' {
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
0 O) P6 b8 g, M2 e2 H6 @/ i5 N7 @　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
8 l( l$ O9 |( H' \4 B- s　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
% U) ^% m5 A4 \& Y4.對公司造成損失, |& _0 X. F- D* \3 s% O2 G6 @7 f! |
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，6 T5 W# |2 L- O$ b: O; i" F
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ H' K: N9 R" l
　人地都唔會要佢。, m) c- L8 K5 [
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）  O1 |# w) v4 q; H$ c9 `
5.對老細造成損失
  \* x" ~" j- Y6 @+ q  w* f3 i/ w" d　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。