冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:) t5 U1 M! S. H6 M$ i
先業?wt is the meaning

" U/ `, u' s2 M. ^; D  K$ c  m& {+ f7 ~8 S& d0 Y, M
有能力溫工，: g0 P2 p( g' [8 e4 u
又想溫工，9 w% Z9 j4 x  A5 d, C
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，+ i9 R# B9 V7 E5 y- B
員工提供既勞力係一種貨品。
6 k$ v; t& ^5 z; Z/ a6 x失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ S( X1 F; ~+ q  W0 S即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
9 P( c3 ~1 ~/ Q7 h而造成咁既情況原因有：8 S( d7 V1 Q" x7 z
1.要求既人工太高
9 X. ~5 p% Y0 R( ?- T2 _　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
* V- s6 n) n9 g$ [. U2.無料
2 F6 A+ X- `5 G0 H5 P7 K6 ?, t　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。) G+ k  J/ Z+ j$ T& J
3.唔夠人有料
; }; _% I) U% W  M) E6 U　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。! _% K3 F4 Z9 m' x& X+ m) C
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，0 t0 [" l7 m2 q
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。0 i- j% B) _6 L+ w2 ?( ^& q' c
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
5 T: z% Y6 \# Y; \　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
$ o# _+ ^( H" q) R4.對公司造成損失
! b% \3 c0 z9 i6 v# f　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
# k" f, Z2 l1 k3 a1 a# d6 n　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
$ @! ^' P! j# F) U" h6 P+ Z: Z$ ~　人地都唔會要佢。' m: ]8 V% \) T
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
6 _. T3 |  O# D0 ]& T6 ^5.對老細造成損失
% p6 N/ E. b: T　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。