冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
1 t4 L1 [" }5 G先業?wt is the meaning

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有能力溫工，4 \4 j  q7 i' v+ g* A) H. t1 _+ w
又想溫工，
9 o1 w$ L. ^! X/ x8 b4 ^  z, g但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，- p: V; L2 E% _. O1 D
員工提供既勞力係一種貨品。
5 k0 Y: ~  k$ }& k失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，3 T9 a$ l9 }" _: e8 A: Z8 |
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 N7 T, J% T0 {; ?! Q
而造成咁既情況原因有：
' A. S! w, j, l/ z7 k: f2 U4 a1.要求既人工太高
1 B5 b1 D/ v3 f  b　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。2 B' _0 b# |; }9 e- r1 e
2.無料3 [7 E/ @& M, ^
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。; h" |9 L) D  @) C
3.唔夠人有料. l# x5 A% `+ A6 g' v- q5 b
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。% e1 s% B, P. a4 D
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
5 `( @2 ]: ^9 V　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
  O8 a" G! L, W- r1 r8 V　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
8 Q1 k* n- S* U　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
7 P# A: ^0 g* y: M& P* d; D4.對公司造成損失0 ^$ T) p+ R( k6 t3 @
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，" h& h- H( c& V1 V  }& N
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，  k, e3 k1 P  B
　人地都唔會要佢。) Z* f9 G% Z# m4 P$ P0 Q- B
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; B; S* p% i  O$ D6 O3 o# A% ~+ F5.對老細造成損失
( u# h! Z0 P( O" Q# R; f　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。