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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
8 v( {0 _0 `$ n; F5 X5 e$ t3 P6 Q! {2 E7 ~; y
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
$ L, L' K1 H. B4 N5 E: V" I$ q 你答長工(你本身只做暑期工)..
! h' ^ e; w$ E: K2 i% v5 b 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??: x# y0 b( Z6 e- x2 y) Y
) Q- O/ }; m& G2 B' k5 I. ]可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
1 f. z" N# Z1 |; j* Z
7 n4 V' v3 _/ B0 t2 K0 I事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..6 `; B0 S' \0 p5 z8 \% s
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,( l* D/ P1 u) P+ [9 H. j' x6 E
如果做唔夠3個月就唔出糧, r2 E* O# Y. C7 i- u7 q; @, `
咁你地會點做??. a. k" @; c- M5 B
1 t9 H" _3 d1 {6 D! e# z: E這個比較複雜.
' _; t. p7 Y u2 l- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
6 P: M# n* m; m4 I" ?7 m5 y/ h s最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)0 p" i+ k+ \: J1 _; p
假如一定有效,$ J$ r- p% A! N
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).) A5 [0 N0 [$ _9 r
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
" ?1 u( K, L, G A: `/ c
2 s0 A3 W" T V5 a) @; `最後有些補充, 有兩個前題有問題.& S3 i1 V4 S0 U) f
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
2 d* x! `+ S! Y8 D, E2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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