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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
; }6 A+ u" E0 J) d) e8 I1 H0 J4 \7 Q9 i, V' ^+ s$ U6 [! ~
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
& n7 \' C4 [* \$ F 你答長工(你本身只做暑期工)..
( u: i' y/ l6 S% {! x1 g 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??% r( r- y$ ]* I& X$ U( N. z4 I c6 X
/ u3 V0 }1 @; z, D可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
& c# g& L9 j8 L5 a
6 @2 x2 R4 k7 k2 \" l9 ~1 a事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
9 B; A& K$ s( J8 N% W 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,, B0 F. H& J( X# h8 I
如果做唔夠3個月就唔出糧,
2 K' a% C8 {) m5 {3 Q 咁你地會點做??
: P+ ~+ n& o5 w. G0 V) G( X1 |8 {# B% B! \# Z* Y$ i/ w
這個比較複雜.
0 K x6 z: L+ ~! T9 |- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工); ^% c' g) q2 [, M( j& E
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)& @+ k/ I" w* ^) l0 s
假如一定有效,
: r Q" ^6 a8 b- o% W) ~2 B- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
; w# Y5 J; @( N6 d; m! n( U0 K0 y- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工: ^5 @8 |9 X& ]3 \% t
, D1 n2 I' {- T# J3 y6 L' R最後有些補充, 有兩個前題有問題.( R, U" n0 T1 f( R3 s
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )' u9 c+ Y7 c+ q+ N3 E
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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