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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, 4 V" F3 S: K) g' K& d. j% m L/ ?
' w* q @3 n, @$ M! K
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,/ o0 U% q l" |) p& A* B7 I
你答長工(你本身只做暑期工)..! f' Y1 [+ H3 w1 N2 @$ K/ F1 i
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??" ], l# B4 r P- H8 c2 F! {
, M6 u* k2 u" g2 b可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工8 b, B9 K" p) B9 v9 U/ u8 T
- G& K: L, Z& i5 V; B# p1 ?/ k事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
* A7 `' x1 I0 R! \ 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,$ s2 y; u& S" w' D5 t
如果做唔夠3個月就唔出糧,
- \; j$ |2 p& G6 R( M d: I: o 咁你地會點做??3 P5 X7 Q) F/ b, u
- [7 O- G4 B/ |! N0 _* E. C# c
這個比較複雜. " j+ g5 t# o- |3 e
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
; F- w: I4 O2 ~最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
) \5 ]& J+ Z' r0 b) r. q% C! Z/ y假如一定有效,
6 b' g8 `7 a# @5 y- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波). c% y9 k4 J: S) n# E
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
$ R; h# o+ L( Y; y5 K
& z0 T. y5 o0 G) V7 Z7 e最後有些補充, 有兩個前題有問題.' F4 B+ b1 |/ B% ?
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )( E0 u4 p T7 U3 s
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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