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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
6 B; h0 L7 [" d X) g) \( A
: X2 A/ c4 v0 Z5 x+ Y& E事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,* ]) P8 M- \5 U6 T* k; n3 D, K
你答長工(你本身只做暑期工)..
* k1 V0 z8 G+ r) ^" l4 x 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??
* Q: L* Z9 b! ~1 U# j J+ O+ e5 t1 a% b' V+ o( ?& R% G$ T
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
5 a/ K- Q4 I P; x3 s2 M
" d! L" u; O4 F7 _! x$ P- x" n6 H事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
' n' i! d: X `4 l+ w ]. r. P 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,; V+ F$ }6 ?) e9 F% @0 Q
如果做唔夠3個月就唔出糧,
% A4 F; y; Y1 S 咁你地會點做??& n9 h% `9 e6 E: b
# m5 S9 p7 l. k9 S這個比較複雜. / y! c/ ?0 M& p" p5 j( Z: R
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
9 e) \5 K3 e" f3 Q4 z最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
/ o$ m2 z, X3 Y0 Y假如一定有效,9 @, [# X; B# g1 C
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
8 c4 G' I, |1 `( G) Z4 z' \- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
# ? M: Z. \ |1 g" ^# Z/ a
' K" }' i$ z- L. ?: t) m最後有些補充, 有兩個前題有問題.
' \% o& U) d/ d. q9 c1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
/ Y: _3 j c3 a& ?! n7 ^& K; u+ v0 r2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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